SPECTRUM

Praca to nasza pasja

Witamy!

Od 2011 roku zdobywamy rynek z branży rachunkowości. Dwie pełne pasji i wyzwań kobiety połączyły swoje doświadczenie oraz wiedzę otwierając biuro rachunkowe w Poznaniu.

Serdecznie zapraszamy do naszego biura, aby przekonać się, że kontakt z księgową to nie tylko nudne przekazanie dokumentów księgowych, ale również źródło niezbędnych informacji umożliwiające efektywne funkcjonowanie firmy. Poznajcie nas:

JUSTYNA PTASZYŃSKA
Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego i Akademii Ekonomicznej w Poznaniu z Certyfikatem Księgowym o numerze 44616/2010 potwierdzającym kilkunastoletnie doświadczenie. Specjalizacja w księgach rachunkowych oraz obsłudze kadrowo – płacowej.

EDYTA JUSZCZYŃSKA
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu podatkowej książki rozchodów i przychodów, ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych oraz w analizach finansowych przedsiębiorstw.
Me

NOWE OBLICZE KSIĘGOWOŚCI

Prezentujemy Państwu NOWE OBLICZE KSIĘGOWOŚCI, dostarczając bieżących informacji ze świata finansów i rachunkowości oraz wszelkich niezbędnych narzędzi potrzebnych do prowadzenia działalności. Jesteśmy otwarte na Państwa potrzeby, a jednocześnie dostosowujemy się do wymagań rynku. Nieustanie się szkolimy, by mieli Państwo pewność, że wiedza jaką posiadamy jest na najwyższym poziomie. Powierzając nam księgowość mogą mieć Państwo pewność, że zostanie ona poprowadzona rzetelnie, fachowo i profesjonalnie.

Naszą misją jest odpowiednie kierowanie przyszłością finansową firm, by zwiększyć efektywność ich funkcjonowania, a zaproponowane przez nas rozwiązania zoptymalizują Państwa zobowiązania podatkowe, tak abyście mogli Państwo swobodnie czerpać to, co najcenniejsze: zadowolenie, wolny czas i... zyski!

kadry i płace

Obsługa umów o pracę i cywilnoprawnych, prowadzenie akt osobowych i sporządzanie list płac

Księgowość

Prowadzimy bieżącą obsługę księgową (księgi handlowe, książka przychodów i rozchodów, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych)

Analiza Finansowa

W zakresie naszej oferty jest również przygotowanie analizy finansowej przedsiębiorstwa

usługi dodatkowe

Oferujemy również dojazd do Klientów oraz pomoc przy otwieraniu, przekształcaniu i likwidacji firmy

Urzędy

Jako nasz klient bedziesz przez nas reprezentowany w wszelkich urzędach.

Koszty naszej usługi

Ceny naszych usług ustalamy w drodze indywidualnych ustaleń z klientami. Wynagrodzenie za nasze usługi uzależnione jest głównie od rodzaju ewidencji podatkowej, ilości dokumentów księgowych oraz liczby pracowników.

0
Obsłużonych firm
0
Obsłużonych pracowników
0
procent zadowolenia
0
godz bezpłatnych konsultacji
  • JPK_VAT zamiast deklaracji VAT

    JPK_VAT zamiast deklaracji VAT


    Nowy plik JPK_VAT zamiast deklaracji VAT 

    Z dniem 1 października 2020 r. mają wejść w życie przepisy dotyczące nowego dokumentu elektronicznego o znanej nazwie JPK_VAT, który ma być połączeniem deklaracji VAT-7/VAT-7K i jednocześnie informacji o ewidencji VAT. 

    1. Dwa warianty nowego pliku JPK_VAT 

    Nadal będzie możliwość rozliczania się za okres miesięczny lub kwartalny. W związku z tym Ministerstwo Finansów zapowiada, że obowiązywać będą dwa warianty JPK_VAT, tj.: 
    • JPK_V7M – przesyłany przez podatników, którzy rozliczają się miesięcznie, oraz 
    • JPK_V7K – przesyłany przez podatników, którzy rozliczają się kwartalnie. 

    2. Dane wykazywane w nowym pliku JPK_VAT 

    Nowy plik JPK_VAT składać się będzie z części.: 
    • deklaracyjnej, która zastąpi obecnie składane deklaracje VAT-7/VAT-7K
      (dane będą podobne, jak w dotychczasowych deklaracjach VAT-7/VAT-7K)

    • ewidencyjnej, która zastąpi obecnie przesyłany plik JPK_VAT
      (przekazywane dane będą podzielone w trzech grupach ewidencyjnych. Narzucony zostaje obowiązek oznaczania niektórych towarów i usług specjalnymi oznaczeniami literowymi i liczbowymi).
    3. Oznaczenia liczbowe w nowym pliku JPK_VAT 

    Dla wybranych towarów zostały przewidziane oznaczenia od „01” do „10”, zaś dla wybranych usług – 
    oznaczenia od „11” do „13”.

    Na sprzedawcach będzie ciążył obowiązek oznaczania niektórych towarów i usług specjalnymi oznaczeniami liczbowymi.
    Nabywcy towarów i usług nie będą obowiązani wskazywać oznaczeń, o których mowa, w przesyłanych plikach JPK_VAT. 

    Oznaczenia liczbowe w nowym pliku JPK_VAT są następujące:
    „01” - napoje alkoholowe (alkohol etylowy, piwo, wino, napoje fermentowane i wyroby pośrednie) 
    „02” -  towary, o których mowa w art. 103 ust. 5aa ustawy o VAT
    „03” - olej opałowy w rozumieniu przepisów o podatku akcyzowym, oleje smarowe, pozostałe oleje o kodach CN od 2710 19 71 do 2710 19 99, z wyłączeniem wyrobów o kodzie CN 2710 19 85 (oleje białe, parafina ciekła) oraz smarów plastycznych zaliczanych do kodu CN 2710 19 99,  oleje smarowe o kodzie CN 2710 20 90,  preparaty smarowe objęte pozycją CN 3403, z wyłączeniem smarów plastycznych objętych tą pozycją 
    „04” - wyroby tytoniowe, susz tytoniowy oraz płyn do papierosów elektronicznych i wyrobów nowatorskich, w rozumieniu przepisów o podatku akcyzowym 
    „05" - odpady określone w poz. 79-91 załącznika nr 15 do ustawy o VAT (np. wraki przeznaczone do złomowania inne niż statki i pozostałe konstrukcje pływające czy odpady szklane) 
    „06” - urządzenia elektroniczne oraz części i materiałów do nich wymienione w poz. 7-9, 59-63, 65, 66, 69 i 94-96 załącznika nr 15 do ustawy o VAT (np. komputery, telefony komórkowe, konsole do gier wideo czy aparaty fotograficzne) 
    „07” - pojazdy oraz części samochodowe o kodach wyłącznie CN 8701-8708 oraz CN 8708 10 
    „08” - metale szlachetne oraz nieszlachetne wymienione w poz. 1-3 załącznika nr 12 do ustawy o VAT oraz w poz. 12-25, 33-40, 45, 46, 56 i 78 załącznika nr 15 do ustawy o VAT (np. artykuły jubilerskie czy odpady i złom metali nieszlachetnych) 
    „09” - leki oraz wyroby medyczne – produkty lecznicze, środki spożywcze specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyroby medyczne, objęte obowiązkiem zgłoszenia, o którym mowa w art. 37av ust. 1 ustawy Prawo farmaceutyczne 
    „10” - budynki, budowle i grunty 

    „11” - usługi w zakresie przenoszenia uprawnień do emisji gazów cieplarnianych, o których mowa w ustawie o systemie handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych 
    „12” - usługi o charakterze niematerialnym, tj. usługi doradcze, księgowe, prawne, zarządcze, szkoleniowe, marketingowe, firm centralnych (head offices), reklamowe, badania rynku i opinii publicznej oraz w zakresie badań naukowych i prac rozwojowych 
    „13” - usługi transportowe i gospodarki magazynowej 

    4. Oznaczenia literowe w nowym pliku JPK_VAT 

    Wraz z nowym plikiem JPK_VAT wprowadzony również zostanie obowiązek oznaczania niektórych transakcji. Dotyczyć to będzie przede wszystkim transakcji stanowiących dla podatników sprzedaż, jednak dwa oznaczenia zostały również przewidziane dla transakcji stanowiących u podatników zakupy. 

    Oznaczenia literowe w nowym pliku JPK_VAT - Transakcje sprzedażowe: 
    SW - dostawy w ramach sprzedaży wysyłkowej z terytorium kraju, o której mowa w art. 23 ustawy o VAT 
    EE - świadczenie usług telekomunikacyjnych, nadawczych i elektronicznych, o których mowa w art. 28k ustawy o VAT 
    TP - transakcji dokonywane przez podatników, między którymi istnieją powiązania, o których mowa w art. 32 ust. 2 pkt 1 ustawy o VAT 
    TT_WNT - wewnątrzwspólnotowe nabycia towarów dokonywane przez drugiego w kolejności podatnika VAT w ramach transakcji trójstronnej w procedurze uproszczonej, o której mowa w dziale XII rozdział 8 ustawy o VAT 
    TT_D - dostawy towarów poza terytorium kraju dokonane przez drugiego w kolejności podatnika VAT w ramach transakcji trójstronnej w procedurze uproszczonej, o której mowa w dziale XII rozdział 8 ustawy o VAT 
    MR_T - świadczenia usług turystyki opodatkowanych na zasadach marży zgodnie z art. 119 ustawy o VAT 
    MR_UZ - dostawy towarów używanych, dzieł sztuki, przedmiotów kolekcjonerskich i antyków, opodatkowane na zasadach marży zgodnie z art. 120 ustawy o VAT 
    I_42 - wewnątrzwspólnotowe dostawy towarów następujące po imporcie tych towarów w ramach procedury celnej 42 (import) 
    I_63 - wewnątrzwspólnotowe dostawy towarów następujące po imporcie tych towarów w ramach procedury celnej 63 (import) 
    B_SPV - transfer bonu jednego przeznaczenia dokonanego przez podatnika działającego we własnym imieniu, opodatkowanego zgodnie z art. 8a ust. 1 ustawy o VAT 
    B_SPV DOSTAWA - dostawy towarów oraz świadczenie usług, których dotyczy bon jednego przeznaczenia na rzecz podatnika, który wyemitował bon zgodnie z art. 8a ust. 4 ustawy o VAT 
    B_MPV PROWIZJA- świadczenie usług pośrednictwa oraz innych usług dotyczących transferu bonu różnego przeznaczenia, opodatkowanych zgodnie z art. 8b ust. 2 ustawy o VAT 
    MPP - transakcje objęte obowiązkiem stosowania mechanizmu podzielonej płatności 


    Oznaczenia literowe w nowym pliku JPK_VAT - Transakcje zakupowe: 
    IMP - import towarów, w tym import towarów rozliczany zgodnie z art. 33a ustawy o VAT 
    MPP - transakcje objęte obowiązkiem stosowania mechanizmu podzielonej płatności 

    4. Obowiązek wskazywania niektórych dowodów sprzedaży oraz dowodów zakupu

    Wraz z nowym plikiem JPK_VAT wprowadzony zostanie obowiązek oznaczania niektórych dowodów sprzedaży oraz dowodów nabycia, które trzeba będzie oznaczać specjalnymi oznaczeniami literowymi. 

    Oznaczenia dla dowodów sprzedaży:
    „RO” - dokument zbiorczy wewnętrzny zawierający sprzedaż z kas rejestrujących 
    „WEW” - dokument wewnętrzny 
    „FP” - faktura wystawiona na zasadach określonych w art. 109 ust. 3d ustawy o VAT 

    Oznaczenia dla dowodów nabycia:
    „VAT RR” - faktura VAT RR
    „WEW” - dokument wewnętrzny 
    „MK” - faktura wystawiona przez podatnika, który wybrał metodę kasową 

    „MPP” - transakcji objęte mechanizmem podzielonej płatności 
    „IMP” - zgłoszeń celnych lub deklaracji importowej dokumentującej import towarów rozliczany zgodnie z art. 33a ustawy o VAT.

    5. Likwidacja załącznika VAT-ZD

    Wprowadzeniu nowego pliku JPK_VAT towarzyszyć będzie likwidacja załącznika VAT-ZD załączanego obecnie do deklaracji VAT-7/VAT-7K przez podatników korzystających z tzw. ulgi na złe długi. W zamian podatnicy korzystający z tej ulgi zaznaczać będą odpowiednie pole wyboru w nowym pliku JPK_VAT. 

    Przykład: 
    W grudniu 2020 r. czynny podatnik VAT składający miesięczne deklaracje VAT będzie chciał skorzystać z ulgi na złe długi. W celu skorzystania z tego prawa podatnik, między innymi, obowiązany będzie zaznaczyć odpowiednie pole wyboru w nowym pliku JPK_VAT przesyłanym za listopad 2020 r. (a nie – jak rzecz miałaby się w obecnym stanie prawnym - sporządzając i załączając do deklaracji VAT-7 załącznik VAT-ZD). 

    6. Przesyłanie nowego JPK_VAT 

    Nowy plik JPK_VAT przesyłany będzie wybranym sposobem droga elektroniczną: 
    • za pośrednictwem bezpłatnego programu e-mikrofirma
    • przy użyciu bezpłatnego narzędzia Klient JPK 2.0
    • za pośrednictwem umożliwiającego to programu księgowego lub aplikacji
    • za pośrednictwem e-bramki JPK_VAT. 
    Ministerstwo Finansów zapowiada, że nowy plik JPK_VAT będzie można podpisywać: 
    • podpisem kwalifikowanym (polskim lub innego kraju UE)
    • profilem zaufanym
    • danymi autoryzującymi. 
    Po złożeniu poprawnego JPK_VAT, podatnik będzie mieć możliwość pobrania Urzędowego Poświadczenia Odbioru (UPO). 

    7. Terminy przesyłania nowego pliku JPK_VAT 

    Nowy plik JPK_VAT przesyłany będzie w dotychczasowych terminach przewidzianych dla składania deklaracji VAT-7/VAT-7K oraz przesyłania obecnych plików JPK-VAT. 

    Podatnicy składający deklaracje VAT za okresy miesięczne, nowy plik JPK_VAT obowiązani będą przesłać za październik br w terminie do 25 listopada 2020 r. 

    Natomiast podatnicy składający deklaracje VAT za okresy kwartalne: 
    • za pierwszy i drugi miesiąc kwartału (październik i listopad br) przesyłać będą nowe pliki JPK_VAT jedynie w części dotyczącej ewidencji VAT, 

    • za ostatni miesiąc kwartału (grudzień br) mają przesyłać nowe pliki JPK_VAT z wypełnionymi obiema częściami (dotyczącą ewidencji VAT, jak i z wypełnioną częścią dotyczącą deklaracji VAT).
    8. Stosowanie nowych przepisów 

    Wszyscy czynni podatnicy podatku VAT będą musieli przesłać pierwszy nowy plik JPK_VAT za październik 2020 r. 

    Nie zmienią się zasady składania deklaracji dla podatku od towarów i usług w zakresie usług taksówek osobowych opodatkowanych w formie ryczałtu (VAT-12) ani pozostałych deklaracji podatkowych w zakresie VAT (VAT-8, VAT-9M, VAT-10, VAT-11, VAT-13, VAT-21, VAT-23, VAT-26, VAT-UE, VAT-UEK, VAT-R, VAT-Z oraz VIN-R i VIU-R, a także VIN-D i VIU-D). 

    9. Kary za błędy w ewidencji 

    Informacje znajdujące się w nowym pliku JPK_VAT, mają dla fiskusa istotne znaczenie, ponieważ mają służyć zautomatyzowanemu wykrywaniu nieprawidłowości w rozliczaniach VAT. Dlatego też muszą być rzetelnie sporządzone. 

    Z nowych przepisów wynika, że jeżeli podatnik prześle ewidencję (JPK_VAT) zawierającą błędy, które uniemożliwiają przeprowadzenie weryfikacji prawidłowości rozliczeń, to fiskus wezwie do usunięcia  nieprawidłowości w terminie 14. dni od otrzymania stosownego wezwania. 

    Jeśli podatnik błędów nie poprawi, to zostanie na niego nałożona (decyzją) kara pieniężna w wysokości 500 zł za każde uchybienie.


    Podstawa prawna: 
    – art. 99 oraz art. 109 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, 
    – rozporządzenie Ministra Finansów, Inwestycji i Rozwoju z dnia 18 października 2019 r. w sprawie szczegółowego zakresu danych zawartych w deklaracjach podatkowych i w ewidencji w zakresie podatku od towarów i usług, 
    – art. 28 ustawy z dnia 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw.
  • Rozliczenie wsparcia COVID

    Rozliczenie wsparcia COVID


    Pomoce publiczne w większości rozdane. Przychodzi czas weryfikacji, kontroli i rozliczeń. Które wsparcie jak rozliczyć? Co na ten temat powinniśmy wiedzieć?

    Rozważmy najpopularniejsze pomoce rekompensujące skutki gospodarcze związane z COVID-19:

    1. Zwolnienie ze składek ZUS
    Decyzja dotycząca zwolnienia z opłacania składek ZUS za marzec, kwiecień i maj 2020 r. stanowi przyznaną pomoc publiczną. Nie opodatkowujemy umorzonych składek, lecz należy mieć świadomość, że każda decyzja ma przeliczoną pomoc - wysokość składki ZUS na euro.
    Może się to przydać do późniejszych wniosków, kiedy będą informacje o to, czy korzystało się z pomocy.

    2. Pożyczka 5 tysięcy z Urzędu Pracy
    Tarcza 4.0 wprowadziła jej automatyczne umorzenie po spełnieniu warunku posiadania działalności 3 miesiące od otrzymania środków. Także z niskoprocentowej pożyczki zrobi się bezzwrotne wsparcie dla przedsiębiorców finansowane z Funduszu Pracy, które nie wpływa na wyniki firmy. Nie jest przychodem, ani nigdzie jej nie wykazujemy. Należy środki przekazać na cel działalności gospodarczej.

    3. Dofinansowanie z Urzędu Pracy części kosztów wynagrodzeń oraz należnych składek na ubezpieczenie społeczne
    Wsparcie przyznane przez Starostę jest przychodem firmy. Obrazując sytuację, pracownika wynagrodzenie jest kosztem firmy. Także dofinansowanie, jakie otrzyma przedsiębiorca na wypłatę dla konkretne osoby jest przychodem. Aby w ostatecznych rozliczeniach wynik przedsiębiorcy odzwierciedlał to co faktycznie pokryto z środków firmy.

    4. Postojowe 2.080 zł z ZUS
    Świadczenie postojowe ZUS również nie jest nigdzie rozliczane - nie stanowi przychodu firmy.

    5. Umorzenie wpłat zaliczek na poczet podatku lub rozłożenie podatku dochodowego lub VAT na raty stanowi pomoc de minimis
    Do każdego pisma podatnika, który prosił Urząd Skarbowy o rozłożenie płatności na raty, czy nie uiszczanie zaliczek na poczet podatku dochodowego w 2020 roku, Urząd Skarbowy powinien się odnieść pisemnie. Oznacza to wydanie decyzji, z której również wynika przeliczenie uzyskanej pomocy.

    Reasumując, w większości przypadków wsparcia stanowią pomoc, która nie wpływa na dochód firmy, ani podatki wynikające z wyników firmy.
    Należy tylko mieć świadomość od kogo, jaką pomoc i w jakiej wysokości otrzymano,
  • Bon turystyczny

    Bon turystyczny

    Polski Bon Turystyczny jest wsparciem dla branży turystycznej i zachętą dla rodzin z dziećmi, aby wybrać się na wspólne wakacje lub skorzystać z imprez turystycznych.

    Kto i ile dostanie?
    Bon jest kierowany dla rodzin z dziećmi, które otrzymują świadczenie 500+.
    Otrzymać można 500 zł na jedno dziecko, a jeżeli dziecko jest niepełnosprawne to wartość bonu wynosi 1.000 zł.

    Gdzie go wykorzystam?Bonem będzie można zapłacić w Polsce za usługi hotelarskie lub imprezy turystyczne realizowane przez przedsiębiorców turystycznych lub organizacje pożytku publicznego, które są wpisane na listę POT tj. Polskiej Organizacji Turystycznej.
    Aktualna lista podmiotów będzie publikowana na stronach: 1, 2, 3.

    Ważność bonu
    Bon jest ważny od 1 sierpnia 2020 r do 31.03.2022 r.

    Jak zdobyć bon?
    Należy dokonać tego przez PUE ZUS tj. Platforma Usług Elektronicznych, do której można zalogować się przez profil zaufany lub bankowość elektroniczną.
    Po wygenerowaniu bonu, przed wakacjami należy go aktywować i korzystać do wyczerpania środków.

    Jak zapłacić?
    Płatności za usługę dokonywać się będzie poprzez podanie specjalnego numeru (tzw. kod obsługi płatności), po czym trzeba będzie potwierdzić transakcje kodem, jaki przyjdzie w formie SMS.

    Media przestrzegają przed oszustami. Za bon nic się nie płaci. Aktywuje się go elektronicznie i korzysta również elektronicznie potwierdzając transakcje kodem SMS i tak do wyczerpania zapasów.
  • Nowa matryca VAT

    Nowa matryca VAT



    Od lipca 2020 r. obowiązywać będą nowe stawki VAT. Zaktualizowano załączniki 3 i 10 ustawy o VAT.

    Niektóre stawki VAT zostaną obniżone, a inne podwyższone. Ujednolicono pewne towary np.

    • mięso i podroby jadalne (02 dział CN)
    • produkcja mleczarska; jaja ptasie' miód naturalny' jadalne produkty pochodzenia zwierzęcego, gdzie indziej nie sklasyfikowane (04 dział CN)
    • warzywa, niektóre korzenie i bulwy, jadalne (07 dział CN)
    • owoce, orzechy jadalne; skórki owoców cytrusowych lub melonów (08 dział CN)

    Obniżenie stawek VAT dotyczyć będzie:

    • pieczywa i ciastek -> 5% VAT bez względu na termin przydatności!
      (obecnie jest 5%, 8%, 23%)
    • zupy, buliony, żywność homogeniczna i dietetyczna -> 5% VAT
      (obecnie jest 8%)
    • owoce tropikalne i cytrusowe, niektóre orzechy (np. pistacjowe, migdałowe, czy kokosowe) oraz skórki owoców -> 5%
      (obecnie jest 8%)
    • musztarda, przyprawy: słodka papryka mielona, pieprz, tymianek i inne przetworzone -> 8% (obecnie jest 23%)
    • żywność dla niemowląt i dzieci, smoczki, pieluszki i foteliki samochodowe -> 5%
      (obecnie jest 8%)
    • artykuły higieniczne typu: podpaski, tampony, pieluchy -> 5%
      (obecnie jest 8%).

    Podwyższenie stawki VAT dotyczyć będzie:
    • przyprawy nie przetworzone np. gałka muszkatołowa, kmin, szafran, kurkuma -> 8%
      (obecnie jest 5%)
    • homary, ośmiornice i inne skorupiaki mięczaki i bezkręgowce wodne (kraby, langusty, krewetki, ślimaki, ośmiornice, małże, kawior) -> 23%
      (obecnie jest 5%)
    • lód, który jest używany do celów spożywczych -> 23%
      (obecnie jest 8%)
    • drewno opałowe -> 23%
      (obecnie jest 8%)
    • dostawy towarów i usług związane z wyżywieniem -> 8%
      (obecnie jest 5%).
    Uwaga! Zakupy związane z powyższymi produktami rozliczane są w czerwcu wg aktualnych stawek, a sprzedawane w lipcu będą wg nowych stawek.
    Także kupując w czerwcu np. musztardę zapłacimy 23% podatku VAT, który odliczamy w deklaracji, a sprzedajemy ją w lipcu z stawką 8% VAT.
    Analogicznie, krewetki obecnie kupując płacimy obecnie 5% VAT, a w lipcu sprzedać musimy z 23% VAT, także niektóre zakupy będą powodować dodatkową stratę.

    Przeanalizujcie zakupy czerwcowe, aby jak najmniej stracić na owej matrycy.
  • Danina solidarnościowa

    Danina solidarnościowa



    Nowy podatek odczuli podatnicy, którzy w zeznaniu rocznym za 2019 rok osiągnęli dochód powyżej 1 miliona !

    Magiczna cyfra w dochodzie skutkuje opłaceniem tzw. daniny solidarnościowej, czyli dodatkowych 4% podatku do Urzędu Skarbowego. Danina liczona jest od nadwyżki dochodu po odjęciu składek ZUS, który był powyżej 1 mln.

    Oprócz przedsiębiorców, nowy podatek obejmuje również pracowników na etacie, inwestorów giełdowych, czy osobach zarabiających na najmie.

    Nawet rozliczenie wspólnie z małżonkiem/małżonką nie uchroni od zapłaty dodatkowego podatku. Wystarczy, że jeden z małżonków ma dochód powyżej 1 ml to od nadwyżki 4% podatku winien jest odprowadzić.

    Podatek nie obejmuje sprzedaży nieruchomości, czyli sprzedaż nieruchomości nie liczy się do limitu 1 mln. Tak samo wypłaty dywidend i odsetek również nie będą brane pod uwagę.

    Zapłacony podatek nie jest kosztem, ani nie można od niego przekazać 1% wsparcia.
  • Zwolnienie z ZUS a podatek

    Zwolnienie z ZUS a podatek

    Czy korzystając z rozwiązań tarczy antykryzysowej pomyśleliście o tym, jak otrzymane wsparcie wpłynie na rozliczenie podatków?

    Zaczniemy od zwolnienia ze składek ZUS i jaki to ma wpływ na podatki.

    Składki ZUS dzielą się na:
    • ubezpieczenie społeczne (z chorobowym lub bez)
    • ubezpieczenie zdrowotne
    • Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
    Wiedzcie o tym, że zapłacone składki społeczne wraz z FP i FGŚP są traktowane, jak koszt działalności. Czyli płacąc te składki zmniejszacie podatek wg wybranej formy.

    Natomiast zapłacona składka zdrowotna, która obecnie wynosi 362,34 zł to częściowo 'zaliczka na podatek'. A dlaczego? Ponieważ część kwoty (obecnie 312,02 zł) jest odliczana bezpośrednio od podatku! 

    Zobrazujmy to... Jako przykład bierzemy pełne składki ZUS wraz z ubezpieczeniem chorobowym i rozliczamy się podatkiem liniowym (19%):
    • Płacimy 1.431,48 zł, z czego 362,34 to ubezpieczenie zdrowotne, a 1.069,14 zł to ubezpieczenie społeczne z chorobowym, FP i FGŚP.
    • Wartość 1.069,14 zł obniża nam podatek o 203,13 zł (1.069,14 x 19%)
    • Wartość 362,34 zł obniża podatek o 312,02 zł.
    Płacąc 1.431,48 zł składek ZUS zyskujemy na podatku 515,15 zł.

    Analizując z drugiej strony, nie płacąc ZUS (np. korzystając ze zwolnienia, jakie daje tarcza antykryzysowa) płacimy wyższy podatek o 515 zł.

    Czy tym sposobem przekonałam Was do płacenia ZUS (później, po możliwości zwolnienia :-) )? Mam nadzieję, że po zapoznaniu się z artykułem nie będziecie traktować składek ZUS, jako zło konieczne. Miejcie świadomość, że płacąc świadczenie medyczne zyskujemy opiekę medyczną oraz mniejszy podatek.
  • Tarcza antykryzysowa cz. 3

    Tarcza antykryzysowa cz. 3

    Tarcza antykryzysowa to nie tylko umorzenie składek ZUS, dofinansowania do wynagrodzeń pracowników, czy pożyczki. O tym pisaliśmy tutaj i tutaj.

    Tarcza antykryzysowa zawiera szereg innych możliwości, które pokrótce wymienię:
    • możliwość rozłożenia podatku na raty bez opłaty prolongacyjnej
    • odroczenie zapłaty podatku PIT od wynagrodzeń
    • możliwość zrezygnowania z uproszczonych zaliczek w 2020 roku
    • rozliczenie straty z działalności gospodarczej - stratę z 2020 roku można odliczyć od zeznania rocznego za 2019 rok!
    • możliwość pomniejszenia podstawy opodatkowania o wartość darowizn na przeciwdziałanie COVID-19
    • jednorazowe odpisy amortyzacyjne na środki trwałe oraz wartości niematerialne i prawne nabyte w celu produkcji towarów związanych z przeciwdziałaniem COVID-19
    • wsparcie dla nowych technologii
    • zwolnienie z ulgi za złe długi w podatku dochodowym
    • wstrzymanie postępowań egzekucyjnych
    • zakaz eksmisji
    • możliwość odstąpienia od dochodzenia należności cywilnoprawnych np. czynsz, najem
    • zwolnienie z niektórych opłat abonamentowych
    • przesunięcie terminów rozliczeń zeznań rocznych i sprawozdań finansowych
    • wydłużenie terminu na rejestrację pojazdu
    • zawieszenie wykonywania badań okresowych i lekarskich (oprócz wstępnych i kontrolnych).

    Zakres dofinansowań i wsparć najlepiej patrzeć na strony Urzędowe. Polecam ogólnopolską stronę rządową: https://www.gov.pl/web/tarczaantykryzysowa .

    Dodatkowo wg swojego regionu, analizujcie strony Urzędów Miast oraz Powiatów.
  • Tarcza antykryzysowa cz. 2

    Tarcza antykryzysowa cz. 2


    Omawianie tarczy antykryzysowej rozpoczęliśmy od najpopularniejszych rozwiązań od strony ZUS. Link do artykułu wcześniejszego znajdziecie tutaj.

    Teraz kolej na dofinansowania z Urzędów Pracy. 

    Polecam zorientować się bezpośrednio w Powiatowym i Wojewódzkim Urzędzie Pracy pod który podlega się, w zasadach wsparć, wnioskach , jakie trzeba złożyć i terminach, aby nic nie przegapić.

    Wszystko zależne jest od obrotów i wysokości spadków, jakie są w bieżącym roku. Niektóre dofinansowania obejmują porównanie obrotów z poprzedniego roku do obecnego.

    Dofinansowania można uzyskać:
    1. Do wynagrodzenia postojowego pracowników objętych przestojem.Dotyczy to zarówno umów o pracę, jak i zleceń oraz innych umowach świadczeń. Pamiętajcie, że pracownik musi wyrazić zgodę i podpisać stosowne dokumenty. A po otrzymaniu dofinansowania nie można przez pewien czas zwolnić pracownika.
    2. Do wynagrodzenia pracowników objętych obniżonym wymiarem czasu pracy.
    3. Do kosztów prowadzenia działalności dla samozatrudnionych.
    4. W postaci niskoprocentowej pożyczki dla mikroprzedsiębiorców
      (z możliwością jej umorzenia!).
      Początkowo ta możliwość była jedynie dla firm zatrudniających pracowników, jednakże tarcza 2.0 zmieniła to, że samozatrudnieni też mogą skorzystać z tego wsparcia.
    5. Wsparcie dla przedsiębiorców na ochronę miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

    Zwróćcie uwagę na warunki każdego dofinansowania. Niektóre się wykluczają, a niektóre dają inne możliwości. Polecam sprawdzić wszystko i przeliczyć zanim zaczniecie działać.

    Ostatnia prośbą, jaką mam to podejdźcie do tego sumiennie i odpowiedzialnie. Nie zrzucajcie tego zadania na nikogo innego, ponieważ to Wy jesteście odpowiedzialni za firmę i jej prosperowanie.
    Nikt nie zna Waszych możliwości, ani planów działań. Oczywiście możecie skonsultować to ze specjalistami, jednakże bądźcie czujni!
  • Tarcza antykryzysowa cz. 1

    Tarcza antykryzysowa cz. 1

    Rozwiązania, jakie prezentuje specustawa inaczej tarcza antykryzysowa są bardzo rozległe, dlatego w kilku artykułach postaramy się przybliżyć Wam z czego można skorzystać.

    Najbardziej medialnym tematem są świadczenia z ZUS:
    Przedsiębiorca nie zatrudniający pracowników może ubiegać się o zwolnienie ze składek ZUS za marzec, kwiecień i maj br, jeżeli przychody w tych okresach nie przekroczyły 15.681 zł .

    ! Nowe kryterium ! Nowsza wersja tarczy wprowadziła kryterium dochodu - jeżeli masz mniej niż 7 tys dochodu (przychód minus koszty), a przychód przekracza 15.681 zł to radzę sprawdzić dochód. Może uda się skorzystać ze zwolnienia ze składek ZUS za marzec, kwiecień i/lub maj.

    Ustawa nie precyzuje, czy dla podatników podatku VAT jest to wartość brutto, jednakże podatnicy podatku VAT rozliczają  się z US wg przychodów netto. Podatek VAT jest osobnym podatkiem.
    Uwaga - ZUS odpowiada w konsultacji telefonicznej o wartości brutto!
    • Jeżeli ktoś w marcu miał przychody przekraczające tę wartość, a w kwietniu i maju przychody były mniejsze to z ulgi można skorzystać za kwiecień i maj.
    • Jeżeli na dzień 31.12.2019 zalegałeś ze składkami wobec ZUS, istnieje szansa, że ZUS odmówi wsparcia.
    ! Uwaga ! Przedsiębiorcy, którzy korzystają z ulgi na start - zwolnienie z ZUS może być za kwiecień i maj, jeżeli spełnione zostaną warunki o przychodzie lub dochodzie.

    Przedsiębiorca, który na dzień 29.02.2020 był płatnikiem składek i miał zgłoszonych w ZUS do 49 pracowników (pierwsza ustawa dawała możliwość firmom zatrudniającym do 9 osób, a tarcza 2.0 zwiększyła ilość zatrudnienia do 49 osób) to może skorzystać z zwolnienia ze składek ZUS - dla siebie i pracowników.
    • Pamiętajcie, że skorzystanie z takiego rodzaju wsparcia obliguje do nie korzystania z innych form pomocy dotyczących utrzymania zatrudnienia.
    • Za pracownika rozumie się osobę, która jest zgłoszona do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego ZUS.
    Dla przedsiębiorców i zleceniobiorców, którzy działają wcześniej niż 1 luty br i obroty im spadły o co najmniej 15% to mogą skorzystać z jednorazowego wsparcia z tytułu przestoju ekonomicznego -> 2.080 zł brutto lub 1.300 zł brutto.
    • na złożenie wniosków macie czas do 3 m-cy po zniesieniu stanu epidemii.
    • ZUS będzie weryfikował przychody z US.
    • tarcza 2.0 wprowadziła możliwość ubiegania się o wsparcie 3 krotnie!
    Szczegółowe warunki całkowitego wsparcia i dokumenty, jakie należy złożyć znajdziecie bezpośrednio na stronie internetowej ZUS.
  • Koronawirus dla przedsiębiorców

    Koronawirus dla przedsiębiorców


    Koronawirus sparaliżował świat i sporej części ludności odciął z dnia na dzień możliwość zarabiania pieniędzy. Oprócz najważniejszej kwestii czyli zdrowia i strachu o najbliższych, niektórzy już odczuli, inni dopiero odczują poważne skutki finansowe.

    Informacji z dnia na dzień przybywa, dlatego poniżej przedstawimy to, co jest pewne do tej pory - z punktu widzenia podatkowego, ZUS i działalności, zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.

    Pracownik

    Pracownikowi za czas nie wykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, a także z przyczyn nie zawinionych (omawiany tutaj koronawirus) przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60 proc. wynagrodzenia.

    W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

    Zgodnie z tymi przepisami pracodawca może na czas przestoju powierzyć pracownikowi inną odpowiednią pracę, za której wykonanie przysługuje wynagrodzenie przewidziane za tę pracę, nie niższe jednak od wynagrodzenia ustalonego.

    Umowy cywilnoprawne charakteryzują się innymi prawami. Wynagrodzenie określone za daną pracę jest wypłacane po jej wykonaniu. A w przypadku zleceń rozliczanych na podstawie listy obecności, jeżeli nie ma możliwości pracy to nie ma podstaw do wypłaty wynagrodzenia....


    Pracodawca

    Czarny scenariusz daje możliwość zawieszenia działalności. Jednakże jest to możliwe jedynie dla osób fizycznych prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze. Spółki osobowe i prawne nie mają takiej możliwości. Pamiętajcie, ze zawieszenie musi być na co najmniej 30 dni oraz zastanówcie się, z jakiego tytułu będziecie podlegać pod ubezpieczenie ZUS w trakcie zawieszenia działalności.

    ZUS ogłosił możliwość odroczenia lub umorzenia spłat składek, na razie przez 3 miesiące. Szczegóły znajdziecie bezpośrednio na stronie.

    Świadczenia ZUS i US

    Kwestie podatkowe są jeszcze w toku prac. Jednakże ZUS zadziałał następująco:
    dla rodzica sprawującego opiekę nad dzieckiem/dziećmi do 8 roku życia jest dodatkowe świadczenie, które nie wchodzi w limit opieki rocznej. Mianowicie na okres zamkniętych placówek opiekuńczo-edukacyjnych, ZUS wypłaca opiekę. Wystarczy wypełnić wniosek.

    Jesteśmy świadomi, że to nie jest zbawienie dla wszystkich, bo co w przypadku opieki nad dziećmi 9 letnimi? A co w przypadku rodzica, który rozpoczął działalność i korzysta z ulgi na start opłacając jedynie składkę zdrowotną? Co w przypadku rodzica prowadzącego działalność, który nie jest zgłoszony do składek społecznych? Niestety na ten moment nie znam odpowiedzi.

    Kredyty 

    Banki już wystosowały możliwość odroczenia kredytów o 3 miesiące. Uważajcie tylko na firmy, które będą chciały wykorzystać bieżącą sytuację do naciągnięcia ludzi.


    Reasumując trudny czas i rozwiązania dla nas zaproponowane, idealnym dla wszystkich rozwiązaniem jest praca zdalna. A może uda się dokonać reorganizacji pracy?  Jeżeli nie ma takiej możliwości działania, rozważmy urlop (nie wyjazdowy, tylko wypoczynkowy), wykorzystanie nadgodzin, czy skorzystanie ze świadczeń ZUS.

    Jeżeli nie ma wyjścia i trzeba pójść do pracy to zachowajmy wszelkie środki ostrożności, czyli dbajmy o higienę rąk i rozważnie postępujmy w przypadku kontaktu z innymi ludźmi - nie witajmy się, zachowajmy bezpieczną odległość, dezynfekujmy różne miejsca i siebie.

    Pracodawca powinien zapewnić wszelkie środki dezynfekujące, także używajcie rękawiczek i dezynfekujcie to, co może stanowić zagrożenie.
  • Jak przedsiębiorcy radzą sobie z koronawirusem

    Jak przedsiębiorcy radzą sobie z koronawirusem

    Jako biuro rachunkowe, czyli przedsiębiorcy, ale z drugiej strony kobiety mające na celu dbałość o najbliższych, jesteśmy świadome zagrożenia i tego co się dzieje.

    Jednakże jest to najbardziej intensywny w pracy okres, ponieważ oprócz standardowych rozliczeń podatkowych, mamy zeznania roczne i różnego rodzaju sprawozdania za 2019 rok.
    Obecna sytuacja wymaga od nas bieżących informacji, aby wesprzeć Klientów w trudnym okresie.

    Swoją drogą, liczymy na to, że zostaną przesunięte terminy rozliczeń. Większość księgowych to kobiety, dlatego powiedzmy wprost - praca zdalna, czy w towarzystwie dzieci nie jest super wydajna.

    Marzymy sobie, żebyśmy byli zdrowi i wykażmy się empatią w trudnym dla nas wszystkich okresie.

    W związku z Koronawirusem podjęliśmy środki ostrożności w naszym biurze, ważne dla zdrowia każdego.

    Biuro zostało zamknięte. Klientów poprosiliśmy, aby dokumenty dostarczali do skrzynki, a z nami kontaktowali się mailowo i telefonicznie.

    Nie poruszamy się komunikacją miejską, a wizyty w sklepie ograniczyłyśmy do totalnego minimum.
    Na dodatek rozdzieliłyśmy prace w taki sposób, aby nie siedzieć wspólnie całym zespołem w biurze.

    Wierzymy w wspólną odpowiedzialność, rozwagę i wzajemne zrozumienie w tym trudnym dla wszystkich okresie ‼️!

    Popieramy akcję #zostanwdomu i robimy wszystko co w naszej mocy, aby być zdrowym i nie dokładać pracy tym, którzy mają jej ponadto (patrz tutaj służba zdrowia, policja, straż i inne służby bezpieczeństwa).
  • wynagrodzenie z umowy o pracę

    wynagrodzenie z umowy o pracę

    Wynagrodzenie z umowy o pracę może mieć kilka czynników, które wpływają na otrzymywaną pensję. Poniżej wyjaśniamy kilka najpopularniejszych czynników, które wpływają na wynagrodzenie.

    Zacznijmy jednak od wynagrodzenia zasadniczego.

    Wynagrodzenie zasadnicze to wynagrodzenie brutto wynikające z umowy o pracę pomniejszane o liczbę godzin urlopu wypoczynkowego (który może być oddzielną pozycją na liście płac), zwolnienia lekarskiego, i zwiększane o wypracowane składniki, np. nadgodziny.

    Nadgodziny 100% - jest to dodatek do przepracowanych nadgodzin:
    a) w nocy,
    b) w niedziele i święta nie będące dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
    c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
    d) za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, chyba że przekroczenie tej normy nastąpiło w wyniku pracy w godzinach nadliczbowych, za które pracownikowi przysługuje prawo do dodatku w wysokości określonej.

    Nadgodziny 50% - jest to dodatek do przepracowanych nadgodzin przypadających w każdym innym dniu, niż określone w pkt a–c powyżej (nadgodzin 100%).

    Ujmowany raczej oddzielnie na liście płac, a nie z wypracowanymi nadgodzinami (ujętymi w wynagrodzeniu zasadniczym).

    Dodatek liczony jest ze składników:
    - zmiennych - otrzymanych w danym miesiącu (premia) dzielony przez liczbę godzin tego miesiąca
    - wynagrodzenia brutto z umowy o pracę - dzielonego przez liczbę dni miesiąca, w którym wystąpiły nadgodziny.

    Wynagrodzenie urlopowe, liczone jest z:
    - wynagrodzenia brutto z umowy o pracę - dzielonego przez liczbę dni miesiąca, w którym wystąpił urlop.
    - zmiennych - otrzymanych w ostatnich 3 miesiącach (premie + dodatki za nadgodziny) poprzedzających miesiąc, w którym jest urlop - dzielony przez liczbę godzin roboczych z tych miesięcy

    Dodatek nocny, jest to liczba godzin przepracowana na trzeciej zmianie pomnożona przez współczynnik, określana na podstawie wynagrodzenia minimalnego i liczby dni w miesiącu. Wysokość dodatku jest z góry określona na dany miesiąc - można zweryfikować je np tutaj.
    Najlepiej liczyć z 4 miejscami po przecinku, aby dane były precyzyjne i zgodne z przepisami dotyczącymi wynagrodzeń.

    Dodatek w postaci zwrotu za pranie. Może być to kwota okresowa czyli miesięczna, kwartalna lub roczna. Tutaj najczęściej jest stawka ryczałtowa, określona od razu.

    Na koniec wspomnę o premii - jednakże tutaj chyba nie muszę się rozpisywać, gdyż sprawa jest jasna. Albo z góry ustalona kwota za pewnie osiągnięcia, albo uznaniowa. Może też być premia okolicznościowa (świąteczna, czy związana z urlopem wypoczynkowym)
  • ZUS przedsiębiorcy

    ZUS przedsiębiorcy

    ZUS przedsiębiorcy - w jakim momencie podlegamy pod które składki ZUS?

    Na wstępie, rozgraniczmy następujące kwestie:

    • ubezpieczenie zdrowotne, które pozwala korzystać ze służby zdrowia 
    • ubezpieczenie społeczne, które wpływa na wartość przyszłej emerytury - może być ze składką chorobową czyli w przypadku posiadania zwolnień lekarskich, ZUS wypłaca zasiłek
    • ubezpieczenie społeczne, które wpływa na wartość przyszłej emerytury - może być bez składki chorobowej, czyli nie wypłacone zostaną zasiłki w przypadku zwolnień lekarskich.

    Przedsiębiorcy posiadający działalność gospodarczą, mają możliwość skorzystania z następujących składek ZUS, do których należy się zgłosić z odpowiednim kodem:

    1. ULGA NA START
    Osoby rozpoczynające działalność gospodarczą mogą skorzystać z ulgi na start, czyli przez pierwsze 6-7 miesięcy płacą jedynie składkę zdrowotną.
    W przypadku rozpoczęcia działalności 1 dnia miesiąca, opłaca się 6 takich składek ZUS, natomiast rozpoczynając działalność w trakcie miesiąca de facto opłacamy 7 takich składek ZUS, gdyż musi być 6 pełnych miesięcy.

    2. ZUS PREFERENCYJNY
    Oznacza opłacanie składek ZUS od mniejszej podstawy przez 24 miesiące. Składka zdrowotna opłacana jest w pełnej wysokości, natomiast składka społeczna jest od wyznaczonej przez ZUS w danym roku mniejszej niż minimalna podstawa. Tutaj składka społeczna płacona jest bez lub z ubezpieczeniem chorobowym.

    3. PEŁEN ZUS
    Po okresie ulgi na start i ZUS preferencyjnego przychodzi moment opłacania pełnych składek ZUS.
    ZUS wskazuje w danym roku przedział minimalnej i maksymalnej podstawy zgłoszenia.

    4. ZUS od przychodów / Mały ZUS + / Mała działalność gospodarcza +
    W 2019 roku wprowadzono ZUS od przychodów, czyli firmy opłacające pełne składki ZUS, które miały przychód w 2018 roku nie przekraczający 63 tys, mogły opłacać składki wg indywidualnych wyliczeń. W styczniu 2020 roku składki obliczane będą do limity 67.500 zł.

    Jednakże od lutego 2020 r., po spełnieniu kilku warunków (np. trzeba być podatnikiem podatku VAT), będzie można skorzystać z tzw. MDG+ tj. mała działalność gospodarcza plus, wg której składki ZUS będzie można wyliczyć do max 120 tys przychodu.


    Reasumując, możliwości jest wiele. Jednakże od każdej reguły są wyjątki, np. osoby świadczące usługi na rzecz byłego pracodawcy, albo te osoby, które prowadziły już działalność gospodarczą. Dlatego każdy przypadek należy indywidualnie rozpatrzyć i zweryfikować, czy można zgłosić się pod inne niż pełne składki ZUS.
  • Minimalne wynagrodzenie 2020

    Minimalne wynagrodzenie 2020

    Najniższa krajowa 2020

    Wg umowy zlecenie godzina pracy nie może być niższa niż 17,00 zł brutto.

    Wg umowy o pracę najniższe wynagrodzenie brutto to 2.600 zł. Oznacza to znaczącą podwyżkę netto dla wszystkich pracowników. 

    Koszty uzyskania przychodu są aktualne od niedawnej rewolucji 
    (zmiana podatków w trakcie 2019 roku) i wynoszą:

    • 250 zł w stosunku do jednego wynagrodzenia - praca w miejscu zamieszkania
    • 300 zł w stosunku do jednego wynagrodzenia - praca poza miejscem zamieszkania

    Jeżeli masz kilka prac, są wyznaczone limity roczne:

    • 4.500 zł gdy jest kilka prac w miejscu zamieszkania
    • 5.400 zł gdy jest kilka prac poza miejscem zamieszkania.

    Dodatkowo, osoby do 26 roku życia otrzymują w wynagrodzeniu podatek dochodowy, który w przypadku osób powyżej 26 lat trafia do Urzędu Skarbowego.

    W związku z powyższym wynagrodzenia netto są zróżnicowane.

    Pamiętajcie, że to nie jedyne koszty pracodawcy! Od powyższego wynagrodzenia, pracodawca ze swoich pieniędzy opłaca ZUS. Także koszt/ inwestycja ze strony pracodawcy jest znacznie wyższa niż wynagrodzenie brutto.
  • Referencje naszych klientów

    Referencje wystawione przez naszych klientów.

    Adres

    61-512 Poznań,
    ul. Pamiątkowa 2/35
    (GREEN POINT)
    +48 61 22 37 910

    Edyta Juszczyńska


    +48 519 64 22 68

    EMAIL

    kontakt@biuro-spectrum.pl

    Justyna Ptaszyńska


    +48 781 19 55 44