SPECTRUM

Praca to nasza pasja

Witamy!

Od 2011 roku zdobywamy rynek z branży rachunkowości. Dwie pełne pasji i wyzwań kobiety połączyły swoje doświadczenie oraz wiedzę otwierając biuro rachunkowe w Poznaniu.

Serdecznie zapraszamy do naszego biura, aby przekonać się, że kontakt z księgową to nie tylko nudne przekazanie dokumentów księgowych, ale również źródło niezbędnych informacji umożliwiające efektywne funkcjonowanie firmy. Poznajcie nas:

JUSTYNA PTASZYŃSKA
Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego i Akademii Ekonomicznej w Poznaniu z Certyfikatem Księgowym o numerze 44616/2010 potwierdzającym kilkunastoletnie doświadczenie. Specjalizacja w księgach rachunkowych oraz obsłudze kadrowo – płacowej.

EDYTA JUSZCZYŃSKA
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu podatkowej książki rozchodów i przychodów, ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych oraz w analizach finansowych przedsiębiorstw.
Me

NOWE OBLICZE KSIĘGOWOŚCI

Prezentujemy Państwu NOWE OBLICZE KSIĘGOWOŚCI, dostarczając bieżących informacji ze świata finansów i rachunkowości oraz wszelkich niezbędnych narzędzi potrzebnych do prowadzenia działalności. Jesteśmy otwarte na Państwa potrzeby, a jednocześnie dostosowujemy się do wymagań rynku. Nieustanie się szkolimy, by mieli Państwo pewność, że wiedza jaką posiadamy jest na najwyższym poziomie. Powierzając nam księgowość mogą mieć Państwo pewność, że zostanie ona poprowadzona rzetelnie, fachowo i profesjonalnie.

Naszą misją jest odpowiednie kierowanie przyszłością finansową firm, by zwiększyć efektywność ich funkcjonowania, a zaproponowane przez nas rozwiązania zoptymalizują Państwa zobowiązania podatkowe, tak abyście mogli Państwo swobodnie czerpać to, co najcenniejsze: zadowolenie, wolny czas i... zyski!

kadry i płace

Obsługa umów o pracę i cywilnoprawnych, prowadzenie akt osobowych i sporządzanie list płac

Księgowość

Prowadzimy bieżącą obsługę księgową (księgi handlowe, książka przychodów i rozchodów, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych)

Analiza Finansowa

W zakresie naszej oferty jest również przygotowanie analizy finansowej przedsiębiorstwa

usługi dodatkowe

Oferujemy również dojazd do Klientów oraz pomoc przy otwieraniu, przekształcaniu i likwidacji firmy

Urzędy

Jako nasz klient bedziesz przez nas reprezentowany w wszelkich urzędach.

Koszty naszej usługi

Ceny naszych usług ustalamy w drodze indywidualnych ustaleń z klientami. Wynagrodzenie za nasze usługi uzależnione jest głównie od rodzaju ewidencji podatkowej, ilości dokumentów księgowych oraz liczby pracowników.

0
Obsłużonych firm
0
Obsłużonych pracowników
0
procent zadowolenia
0
godz bezpłatnych konsultacji
  • zlecenie a prowizja

    zlecenie a prowizja


    Wynagrodzenie prowizyjne ma jasno określone zasady, ile dostaniemy pieniędzy za dany efekt pracy. Warunki mogą być określone na umowie zlecenie (prowizja) procentowo lub kwotowo.
    Najczęściej jest stosowany w branży handlowej i usługowej.
    Umówmy się, w większości jest to dodatkowa forma wynagrodzenia, która wspiera podstawową pracę. Jest uwarunkowana pewnymi zasadami, które nie wszystkim odpowiadają.

    Czym się różni umowa prowizyjna od standardowego zlecenia?

    Umowa zlecenie ma określone zadania do wykonania.
    Wynagrodzenie może być od razu ustalone i wtedy należy pamiętać o liście obecności i o tym, aby wykonany czas pracy nie był niżej rozliczony, niż minimalna stawka godzinowa.
    W 2019 roku minimalna stawka godzinowa to 14,70 zł brutto.
    Innym sposobem rozliczenia umowy zlecenie jest ustalenie stawki godzinowej i rozliczanie na podstawie listy obecności, która potwierdza ilość przepracowanego czasu.

    Umowa zlecenie - prowizja jest rozliczana stricte od wykonanej usługi, polecenia, czy sprzedaży itp.
    Na podstawie odpowiednich dokumentów (przeważnie są to umowy), jest naliczone wynagrodzenie.
    W tym przypadku nie prowadzi się listy obecności, gdyż to zleceniobiorca samodzielnie decyduje kiedy i gdzie pracuje.

    Umowę zlecenie (i prowizje) reguluje Kodeks Cywilny - art. 734 - 751.
  • Samozatrudnienie

    Samozatrudnienie

    Co to takiego samozatrudnienie?
    Dla jednych jest to przedsiębiorca, a dla innych pracownik...

    ZUS i Fiskus coraz częściej mówi o 'weryfikacji' takich firm/działań. Słyszało się też o teście przedsiębiorcy, który miałby pokazać ile jest prawdziwych przedsiębiorców, a ile fikcyjnych czyli wypchniętych przez pracodawcę.

    Dlaczego ZUS, PIP oraz Fiskus mają problem z samozatrudnieniem i dlaczego Państwo chciałoby ukrócić taką możliwość współpracy?

    Po pierwsze chodzi o składki ZUS.Mianowicie, od umowy o pracę odprowadzane są składki proporcjonalnie od wynagrodzenia brutto.
    A przedsiębiorca płaci składki wg zadeklarowanej podstawy -> 675 zł składki preferencyjne lub w przedziale 2859 zł najniższa podstawa do niespełna 12 tysięcy złotych.
    Czyli to przedsiębiorca sam decyduje ile chce opłacać ZUS, bez względu na wysokość zarobków.

    Kolejną kwestią są podatki.
    Od umowy o pracę, jeżeli przekroczy się limit 85.528 zł pracodawca pobiera podatek w wysokości 32%. Do wysokości limitu płacony jest podatek 18%.
    Natomiast w przypadku działalności, od razu można wybrać podatek liniowy 19% i płacić tak cały czas. Na dodatek mamy wpływ na koszty działalności, które obniżają podstawę do opodatkowania.
    A w przypadku umowy o pracę koszty są stałe na cały rok.

    Mając na względzie mniejszą ilość pieniędzy, która jest odprowadzana do Państwa przy samozatrudnieniu, nie dziwmy się, że powstał pomysł weryfikacji tego typu rozwiązań oraz rozważane są możliwości 'ukrócenia' rozliczeń.

    Jednakże na ten moment, nie ma regulacji prawnych wspólnego działania ZUS, PIP i Fiskusa, aby ukrócić samozatrudnienie. Każda placówka oddzielnie próbuje stworzyć regulacje w tym zakresie.

    Z jednej strony, umowa o pracę jest bezpiecznym rozwiązaniem dla pracownika, regulowanym kodeksem pracy, który daje pewne możliwości i przywileje.
    Z innej strony, własna działalność daje szerokie horyzonty rozwojowe, bez szufladkowania stanowiskiem tylko traktowana pracownika, jako partnera biznesowego.
    Jeżeli obie strony zgadzają się świadomie na ustalone warunki i żadna ze stron nie wymusza na drugiej pewnych działań to naszym zdaniem samozatrudnienie jest fair play rozwiązaniem.

  • Referencje naszych klientów

    Referencje wystawione przez naszych klientów.

    Adres

    61-512 Poznań,
    ul. Pamiątkowa 2/35
    (GREEN POINT)
    +48 61 22 37 910

    Edyta Juszczyńska


    +48 519 64 22 68

    EMAIL

    kontakt@biuro-spectrum.pl

    Justyna Ptaszyńska


    +48 781 19 55 44