SPECTRUM

Praca to nasza pasja

Witamy!

Od 2011 roku zdobywamy rynek z branży rachunkowości. Dwie pełne pasji i wyzwań kobiety połączyły swoje doświadczenie oraz wiedzę otwierając biuro rachunkowe w Poznaniu.

Serdecznie zapraszamy do naszego biura, aby przekonać się, że kontakt z księgową to nie tylko nudne przekazanie dokumentów księgowych, ale również źródło niezbędnych informacji umożliwiające efektywne funkcjonowanie firmy. Poznajcie nas:

JUSTYNA PTASZYŃSKA
Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego i Akademii Ekonomicznej w Poznaniu z Certyfikatem Księgowym o numerze 44616/2010 potwierdzającym kilkunastoletnie doświadczenie. Specjalizacja w księgach rachunkowych oraz obsłudze kadrowo – płacowej.

EDYTA JUSZCZYŃSKA
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu podatkowej książki rozchodów i przychodów, ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych oraz w analizach finansowych przedsiębiorstw.
Me

NOWE OBLICZE KSIĘGOWOŚCI

Prezentujemy Państwu NOWE OBLICZE KSIĘGOWOŚCI, dostarczając bieżących informacji ze świata finansów i rachunkowości oraz wszelkich niezbędnych narzędzi potrzebnych do prowadzenia działalności. Jesteśmy otwarte na Państwa potrzeby, a jednocześnie dostosowujemy się do wymagań rynku. Nieustanie się szkolimy, by mieli Państwo pewność, że wiedza jaką posiadamy jest na najwyższym poziomie. Powierzając nam księgowość mogą mieć Państwo pewność, że zostanie ona poprowadzona rzetelnie, fachowo i profesjonalnie.

Naszą misją jest odpowiednie kierowanie przyszłością finansową firm, by zwiększyć efektywność ich funkcjonowania, a zaproponowane przez nas rozwiązania zoptymalizują Państwa zobowiązania podatkowe, tak abyście mogli Państwo swobodnie czerpać to, co najcenniejsze: zadowolenie, wolny czas i... zyski!

kadry i płace

Obsługa umów o pracę i cywilnoprawnych, prowadzenie akt osobowych i sporządzanie list płac

Księgowość

Prowadzimy bieżącą obsługę księgową (księgi handlowe, książka przychodów i rozchodów, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych)

Analiza Finansowa

W zakresie naszej oferty jest również przygotowanie analizy finansowej przedsiębiorstwa

usługi dodatkowe

Oferujemy również dojazd do Klientów oraz pomoc przy otwieraniu, przekształcaniu i likwidacji firmy

Urzędy

Jako nasz klient bedziesz przez nas reprezentowany w wszelkich urzędach.

Koszty naszej usługi

Ceny naszych usług ustalamy w drodze indywidualnych ustaleń z klientami. Wynagrodzenie za nasze usługi uzależnione jest głównie od rodzaju ewidencji podatkowej, ilości dokumentów księgowych oraz liczby pracowników.

0
Obsłużonych firm
0
Obsłużonych pracowników
0
procent zadowolenia
0
godz bezpłatnych konsultacji
  • Hulajnogi a koszt działalności

    Hulajnogi a koszt działalności

    Hulajnogi elektryczne a koszty działalności

    Coraz częściej dostajemy zapytania, czy zakup hulajnogi elektrycznej można uwzględnić, jako koszt uzyskania przychodu.

    Wg Art. 22 ust. 1 Ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, 'kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23'.

    Zakup środka transportu, w tym przypadku hulajnogi elektrycznej, nie jest wymieniony w art. 23 czyli nie jest wprost zakazany.

    Dlatego należy indywidualnie rozpatrzyć zasadność takiego wydatku, w jaki sposób wpływa na osiągnięcie lub zabezpieczenie przychodów.

    Mówiąc ogólnie, jeżeli potrzebne są nam środki transportu do poruszania się, czy przemieszczania, bo tego wymaga od nas zakres działalności, to jak najbardziej można rozważyć opcję zakupu hulajnogi elektrycznej, jako środku transportu do przemieszczania się w dużym mieście.

    Pamiętajcie, że przedsiębiorcy nie muszą poruszać się samochodem... Istnieją również inne środki jednocześnie bardziej przyjazne dla naszego zdrowia i środowiska, które mogą wspomóc przemieszczanie się, np. rower, skuter, czy motocykl.

    Natomiast każdy zakup radzimy indywidualnie skonsultować z księgowym!
  • Bon podarunkowy / voucher

    Bon podarunkowy / voucher

    Czy sprzedaż vouchera / bonu podarunkowego wiąże się z wykonaniem usługi i osiągnięciem przychodu do opodatkowania?

    Zgodnie z art. 12 ust. 3a ustawy o PDOP, za datę powstania przychodu uważa się generalnie dzień wydania rzeczy, zbycia prawa majątkowego lub wykonania usługi, albo częściowego wykonania usługi, nie później niż dzień: wystawienia faktury albo uregulowania należności.

    Jeżeli strony ustalą, iż usługa jest rozliczana w okresach rozliczeniowych, za datę powstania przychodu uznaje się ostatni dzień okresu rozliczeniowego określonego w umowie lub na wystawionej fakturze, nie rzadziej niż raz w roku (zob. art. 12 ust. 3c ww. ustawy).

    Rozważmy czym jest bon podarunkowy / voucher...
    Jest to jedynie dokument / oświadczenie potwierdzające zawarcie transakcji. Nie stanowi to usługi, ani rzeczy, czyli nie jest.

    A zatem voucher nie stanowi ani rzeczy, ani prawa majątkowego, ani też usługi. W związku z tym samo wydanie vouchera nie powoduje powstania przychodu podatkowego. Zgodnie z aktualnym stanowiskiem organów podatkowych, przychód podatkowy nie powstaje także w momencie otrzymania zapłaty za voucher. W praktyce uważa się generalnie, że przychód podatkowy powstaje dopiero w momencie zrealizowania vouchera, tj. wykonania usługi (wydania towaru) "opłaconej" voucherem. Jeśli jednak klient w oznaczonym terminie nie zrealizuje vouchera, sprzedawca będzie miał obowiązek wykazać przychód (w wysokości niewykorzystanej przez klienta) w dniu, w którym upływa termin ważności vouchera. Tak też wynika z interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 27 lutego 2017 r., nr 0461-ITPB3.4510.693.2016.1.AK oraz z interpretacji indywidualnej Dyrektora KIS z 2 lipca 2018 r., nr 0114-KDIP2-2.4010.200.2018.1.SO.

    Słuszność takiego rozwiązania potwierdziło również Ministerstwo Finansów w piśmie z 27 grudnia 2017 r., będącym odpowiedzią na zapytanie naszego Wydawnictwa (zapytaliśmy MF o stanowisko w tej sprawie, gdyż docierały do nas sygnały, że według KIS, przychód powstaje już w dacie otrzymania zapłaty za voucher). W piśmie tym czytamy:

    "(...) Nie uległo zmianie stanowisko, zgodnie z którym wydanie (sprzedaż) karty podarunkowej (bonu, vouchera) nie skutkuje powstaniem przychodu podatkowego. Otrzymaną zapłatę za wydanie karty podarunkowej (bonu, vouchera) należy traktować jako zaliczkę na poczet późniejszego wydania towaru bądź wykonania usługi. Tego rodzaju przysporzenia są wyłączone z przychodów na podstawie art. 12 ust. 4 pkt 1 ustawy o CIT oraz odpowiednio art. 14 ust. 3 pkt 1 ustawy o PIT.

    Przychód powinien zostać wykazany dopiero w dacie dokonania sprzedaży, tj. wydania towaru lub wykonania usługi (art. 12 ust. 3a ustawy o CIT i art. 14 ust. 1c ustawy o PIT). W sytuacji, gdy w oznaczonym terminie klient nie zrealizuje uprawnień wynikających z karty, wystawca karty ma obowiązek rozpoznania przychodu w wysokości niewykorzystanej przez klienta, na ostatni dzień okresu rozliczeniowego. (...)"


    źródło: Gofin
  • 12 listopada 2018 r.

    12 listopada 2018 r.

    Oficjalnie, już albo dopiero, wiemy, że 12 listopada 2018 roku jest dniem wolnym od pracy!

    Kilka tygodni niepewności, trzy poprawki w Sejmie i uchwalone! Sejm i Senat zaakceptował oraz Prezydent RP podpisał. Mamy dzień wolny w poniedziałek 12 listopada 2018 r.

    Kto się cieszy, a kto płacze?
    Dla jednych idealnym rozwiązaniem byłoby, aby był to dzień wolny od pracy, ale nie koniecznie bezpośrednio 12 listopada. Niektórzy liczyli na to, że będzie można mieć dzień wolny w okresie rozliczeniowym i wykorzystają ten wolny dzień np 2 listopada br mając długi weekend.

    Jednakże założenie wolnego dnia właśnie 12 listopada br miało zamysł uczczenia Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej. I tak się stało.
    Będzie to dzień świąteczny (nie mylić z zakazem handlu w niedziele), czyli pracować będą:

    • lekarze, sanitariusze, pielęgniarki
    • aptekarze
    • strażacy, policjanci, 
    • gazownicy, pracownicy elektrowni,
    • pracownicy stacji benzynowej, 
    • właściciele sklepów osiedlowych

    Dlaczego takie zamieszanie jest wokół tego dnia?
    Ponieważ doprecyzowano ustalenia na kilka dni przed. Jest to problematyczne dla przedsiębiorców, którzy muszą w ostatniej chwili dokonywać zmian w grafiku pracowników.
    Nie wspominając o wydarzeniach zaplanowanych tego dnia, np rozprawach sądowych, spotkaniach urzędowych, przetargach itp

    Reasumując, 12 listopada 2018 r. większość osób ma dzień wolny od pracy, a przedsiębiorcy muszą poradzić sobie z tą sytuacją.
  • Leasing 2019

    Leasing 2019


    Zapewne słyszeliście o zmianach w leasingu, jakie mają wejść od 2019 roku?
    Poniżej kilka słów tytułem wyjaśnienia.

    Do końca 2018 roku obowiązują jeszcze następujące zasady:
    - jeżeli samochód wykorzystywany będzie wyłącznie na cele działalności gospodarczej to cała rata netto jest kosztem spółki oraz odliczamy 100% VAT

    - jeżeli samochód będzie wykorzystywany zarówno na cele działalności jak i cele prywatne to rata netto jest kosztem w całości oraz odliczamy 50% VAT, a drugie 50% nieodliczonego VAT-u jest kosztem spółki.

    Od 2019 roku będą rewolucyjne zmiany. Projekt ustawy zakłada:
    - Zostanie wprowadzony limit ujęcia kosztów uzyskania przychodów raty leasingu do wartości samochodu maksymalnie 150 tys. (samochody spalinowe i hybrydy) i 225 tys. zł (samochody elektryczne) 

    - Jeżeli w racie leasingu zawarte będą także opłaty eksploatacyjne (np.: serwis, wymiana opon), to ta cześć raty będzie objęta limitem 75% do kosztów uzyskania przychodów (oraz 50% podatku VAT), a sam koszt finansowania już nie

    - W przypadku samochodów użytkowanych wyłącznie firmowo, będzie można nadal odliczyć 100% VAT wydatków eksploatacyjnych m. in paliwo, pod warunkiem prowadzenia ewidencji przebiegu pojazdu

    - W przypadku aut osobowych użytkowanych firmowo i prywatnie, kosztem podatku dochodowego będzie 75% wydatków eksploatacyjnych (oraz 50% VAT), czyli serwis, naprawy, paliwo itd

    Pamiętajcie, że limit 150 tys. zł jest brutto (cena netto samochodu oraz nieodliczona część VAT).  Konkretyzując, 134.529 zł + nieodliczone 50% VAT od tej kwoty daje łącznie 150 tys. zł kosztów podatkowych.

    Jeżeli zamierzacie wziąć w leasing auto kosztujące maksymalnie 134.529 zł netto (165.470 zł brutto) nie musicie obawiać się nowych przepisów (oczywiście w zakresie samego leasingu, bo pozostałe wydatki typu paliwo, serwis, opony zostaną objęte 75-procentowym limitem). Jeśli samochód nie będzie droższy, to cały czynsz inicjalny i raty – tak jak dotychczas – będą w całości kosztem uzyskania przychodu.

    Jeżeli auto byłoby droższe niż 150 tys. brutto to projekt ustawy przewiduje zasadę proporcjonalności, którą należy zastosować do każdej kolejnej płatności związanej z umową leasingu lub najmu.
    Czyli jeśli ktoś weźmie w leasing auto dwukrotnie droższe niż „zezwala” limit 150 tys. zł (lub 225 tys. zł dla auta elektrycznego), to w koszty zaliczy tylko połowę kwoty wydanej na pierwszą wpłatę i połowę każdej kolejnej raty.

    Warto odnotować, że z treści projektu ustawy wynika, że wystarczającym warunkiem „załapania się” na dotychczasowe przepisy jest samo zawarcie umowy w 2018 roku, co oznaczałoby, że termin odbioru pojazdu nie ma istotnego znaczenia.
    Oznacza to, że podatnicy planujący zawarcie umów leasingu samochodów osobowych nie powinni zwlekać.

    Aby móc zaliczać w całości do kosztów podatkowych kwoty rat leasingowych do 2020 r. (przepisy przejściowe), konieczne jest zawarcie umowy leasingu jeszcze przed ogłoszeniem ustawy nowelizującej w Dzienniku Ustaw.

    Jeżeli umowa leasingowa zostanie podpisana po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw, ale przed 
    1 stycznia 2019 r., to umowa ta prawdopodobnie będzie traktowana wg nowych regulacji, czyli będzie dotyczył limit 150 tys. zł.
  • Limity na 2019

    Limity na 2019

    Średni kurs NBP z 1 października 2018 roku wyniósł 4,2795 i jest on niższy w porównaniu do zeszłego roku. Oznacza to, że mamy mniejsze limity na kolejny rok...

    O jakie limity chodzi?

    • Jednorazowa amortyzacja do 50.000 euro -> 214.000 PLN
    Mali podatnicy oraz podatnicy, w roku podatkowym, w którym rozpoczęli prowadzenie działalności gospodarczej mogą dokonywać jednorazowo odpisów amortyzacyjnych od wartości początkowej środków trwałych zaliczonych do grupy 3-8 Klasyfikacji ŚT.

    • Mały podatnik 1.200.000 euro -> 5.135.000 PLN
    Mali podatnicy, których przychód ze sprzedaży wraz z VAT za 2018 r. nie przekroczy powyższej wartości, mogą korzystać z jednorazowej amortyzacji (pkt 1) oraz metody kasowej.

    • Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych 250.000 euro -> 1.069.875 PLN
    By móc rozliczać się tą formą opodatkowania, przychody w roku 2018 nie mogą być wyższe niż dopuszcza limit.

    • Księgi rachunkowe (pełna księgowość) 2.000.000 euro -> 8.559.000 PLN
    Przedsiębiorcy, których przychód netto za 2018 rok nie przekroczył powyższej wartości, mogą korzystać z uproszczonej księgowości np. PKPiR.
  • Odwrotne obciążenie

    Odwrotne obciążenie



    Odwrotne obciążenie usług budowlanych

    Zgodnie z brzmieniem art. 17 ust. 1 pkt 8 ustawy o VAT, podatnikami będą również osoby prawne, jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej oraz osoby fizyczne nabywające usługi wymienione w załączniku nr 14 do ustawy, jeżeli łącznie spełnione będą następujące warunki:

    a) usługodawcą będzie podatnik VAT, u którego sprzedaż nie jest zwolniona od podatku na podstawie art. 113 ust. 1 i 9 (ze względu na obrót),

    b) usługobiorcą będzie podatnik zarejestrowany jako podatnik VAT czynny.

    Mechanizm odwrotnego obciążenia w stosunku do transakcji, których przedmiotem będą usługi budowlane wymienione w załączniku nr 14 do ustawy o VAT, będzie miał zastosowanie wyłącznie wówczas, gdy obie strony transakcji będą czynnymi podatnikami VAT.

    Ponadto wskazano, że w przypadku usług wymienionych w poz. 2-48 załącznika nr 14 (a więc usług budowlanych), przepis ust. 1 pkt 8 stosuje się, jeżeli usługodawca świadczy te usługi jako podwykonawca (nowy art. 17 ust. 1h ustawy o VAT).
    Przepisy przejściowe

    Należy podkreślić, że przepisy art. 17 ust. 1 pkt 8 ustawy w nowym brzmieniu stosować się będzie do usług budowlanych wymienionych w załączniku nr 14, które zostaną wykonane od dnia 1 stycznia 2017 r. W celu ustalenia momentu wykonania usług stosować się będzie art. 19a ust. 2 i 3 ustawy o VAT, czyli w odniesieniu do przyjmowanych częściowo usług, usługę uznaje się również za wykonaną, w przypadku wykonania części usługi, dla której to części określono zapłatę, jak i usługę, dla której w związku z jej świadczeniem ustalane są następujące po sobie terminy płatności lub rozliczeń, uznaje się za wykonaną z upływem każdego okresu, do którego odnoszą się te płatności lub rozliczenia, do momentu zakończenia świadczenia tej usługi. Usługę świadczoną w sposób ciągły przez okres dłuższy niż rok, dla której w związku z jej świadczeniem w danym roku nie upływają terminy płatności lub rozliczeń, uznaje się za wykonaną z upływem każdego roku podatkowego, do momentu zakończenia świadczenia tej usługi.

    W przypadku uiszczenia przed dniem 1 stycznia 2017 r. całości lub części zapłaty na poczet wykonanych od tego dnia usług wymienionych w poz. 1 załącznika nr 14 (usługi w zakresie przenoszenia uprawnień do emisji gazów cieplarnianych), dla których podatnikiem od dnia 1 stycznia 2017 r. przestanie być nabywca zgodnie z nowym art. 17 ust. 1 pkt 8 ustawy do usług tych stosować się będzie przepis art. 17 ust. 1 pkt 8 ustawy w brzmieniu dotychczasowym.

    Natomiast gdy przed dniem 1 stycznia 2017 r. uiszczono całość lub część zapłaty na poczet dokonanych od tego dnia dostaw towarów lub świadczenia usług, dla których podatnikiem od dnia 1 stycznia 2017 r. stanie się nabywca zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 7 lub 8 ustawy w nowym brzmieniu, korekty rozliczenia tej zapłaty dokonywać się będzie w rozliczeniu za okres, w którym dokonano dostawy tych towarów lub wykonano tę usługę.

    Usługi budowlane, do których będzie miał zastosowanie mechanizm odwrotnego obciążenia Poz. -> Symbol PKWiU -> Nazwa usługi (grupy usług)


    1 -> 41.00.30.0
    Roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków mieszkalnych (prace związane z budową nowych budynków, przebudową lub remontem istniejących budynków)

    2 -> 41.00.40.0
    Roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków niemieszkalnych (prace związane z budową nowych budynków, przebudową lub remontem istniejących budynków)

    3 -> 42.11.20.0
    Roboty ogólnobudowlane związane z budową autostrad, dróg, ulic i innych dróg dla pojazdów i pieszych oraz budową pasów startowych

    4 -> 42.12.20.0
    Roboty ogólnobudowlane związane z budową dróg szynowych i kolei podziemnej

    5 -> 42.13.20.0
    Roboty ogólnobudowlane związane z budową mostów i tuneli

    6 -> 42.21.21.0
    Roboty ogólnobudowlane związane z budową rurociągów przesyłowych

    7 -> 42.21.22.0
    Roboty ogólnobudowlane związane z budową sieci rozdzielczych, włączając prace pomocnicze

    8 -> 42.21.23.0
    Roboty ogólnobudowlane związane z budową systemów irygacyjnych (kanałów), magistrali i linii wodociągowych, obiektów do uzdatniania wody i oczyszczania ścieków oraz stacji pomp

    9 -> 42.21.24.0
    Roboty związane z wierceniem studni i ujęć wodnych oraz instalowaniem zbiorników septycznych

    10 -> 42.22.21.0
    Roboty ogólnobudowlane związane z budową przesyłowych linii telekomunikacyjnych i elektroenergetycznych

    11 -> 42.22.22.0
    Roboty ogólnobudowlane związane z budową rozdzielczych linii telekomunikacyjnych i elektroenergetycznych

    12 -> 42.22.23.0
    Roboty ogólnobudowlane związane z budową elektrowni

    13 -> 42.91.20.0
    Roboty ogólnobudowlane związane z budową nabrzeży, portów, tam, śluz i związanych z nimi obiektów hydrotechnicznych

    14 -> 42.99.21.0
    Roboty ogólnobudowlane związane z budową obiektów produkcyjnych i górniczych

    15 -> 42.99.22.0
    Roboty ogólnobudowlane związane z budową stadionów i boisk sportowych

    16 -> 42.99.29.0
    Roboty ogólnobudowlane związane z budową pozostałych obiektów inżynierii lądowej i wodnej, gdzie indziej niesklasyfikowane

    17 -> 43.11.10.0
    Roboty związane z rozbiórką i burzeniem obiektów budowlanych

    18 -> 43.12.11.0
    Roboty związane z przygotowaniem terenu pod budowę, z wyłączeniem robót ziemnych

    19 -> 43.12.12.0
    Roboty ziemne: roboty związane z kopaniem rowów i wykopów oraz przemieszczaniem ziemi

    20 -> 43.13.10.0
    Roboty związane z wykonywaniem wykopów i wierceń geologiczno-inżynierskich

    21 -> 43.21.10.1
    Roboty związane z wykonywaniem instalacji elektrycznych służących bezpieczeństwu

    22 -> 43.21.10.2
    Roboty związane z wykonywaniem pozostałych instalacji elektrycznych

    23 -> 43.22.11.0
    Roboty związane z wykonywaniem instalacji wodno-kanalizacyjnych i odwadniających

    24 -> 43.22.12.0
    Roboty związane z wykonywaniem instalacji cieplnych, wentylacyjnych i klimatyzacyjnych

    25 -> 43.22.20.0
    Roboty związane z wykonywaniem instalacji gazowych

    26 -> 43.29.11.0
    Roboty związane z zakładaniem izolacji

    27 -> 43.29.12.0
    Roboty związane z zakładaniem ogrodzeń

    28 -> 43.29.19.0
    Pozostałe roboty instalacyjne, gdzie indziej niesklasyfikowane

    29 -> 43.31.10.0
    Roboty tynkarskie

    30 -> 43.32.10.0
    Roboty instalacyjne stolarki budowlanej

    31 -> 43.33.10.0
    Roboty związane z wykładaniem posadzek i oblicowywaniem ścian

    32 -> 43.33.21.0
    Roboty związane z wykładaniem podłóg i ścian lastryko, marmurem, granitem lub łupkiem

    33 -> 43.33.29.0
    Pozostałe roboty związane z wykładaniem podłóg i ścian (włączając tapetowanie), gdzie indziej
    niesklasyfikowane

    34 -> 43.34.10.0
    Roboty malarskie

    35 -> 43.34.20.0
    Roboty szklarskie

    36 -> 43.39.11.0
    Roboty związane z wykonywaniem elementów dekoracyjnych

    37 -> 43.39.19.0
    Roboty związane z wykonywaniem pozostałych wykończeniowych robót budowlanych, gdzie indziej niesklasyfikowanych

    38 -> 43.91.11.0
    Roboty związane z wykonywaniem konstrukcji dachowych

    39 -> 43.91.19.0
    Roboty związane z wykonywaniem pozostałych prac dekarskich

    40 -> 43.99.10.0
    Roboty związane z zakładaniem izolacji przeciwwilgociowych i wodochronnych

    41 -> 43.99.20.0
    Roboty związane z montowaniem i demontowaniem rusztowań

    42 -> 43.99.30.0
    Roboty związane z fundamentowaniem, włączając wbijanie pali

    43 -> 43.99.40.0
    Roboty betoniarskie

    44 -> 43.99.50.0
    Roboty związane ze wznoszeniem konstrukcji stalowych

    45 -> 43.99.60.0
    Roboty związane ze wznoszeniem konstrukcji z cegieł i kamienia

    46 -> 43.99.70.0
    Roboty związane z montażem i wznoszeniem konstrukcji z elementów prefabrykowanych

    47 -> 43.99.90.0
    Roboty związane z wykonywaniem pozostałych specjalistycznych robót budowlanych, gdzie indziej niesklasyfikowanych

    Podstawa prawna :
    Ustawa z dnia 11.03.2004 r. o VAT (Dz. U. z 2016 r. poz. 710 ze zm.)



  • Zatrudnienie Ukraińca

    Zatrudnienie Ukraińca



    Obywatel Ukrainy podejmujący pracę w Polsce powinien posiadać zezwolenie na pracę wydane przez właściwego wojewodę.

    Od 01.07.2018 r. zmiana rozporządzenia upraszcza procedurę wydawania zezwoleń na pracę w przypadkach podejmowania prac w zawodach określonych w załączniku do rozporządzenia. Wykaz zawodów obejmuje 289 zawodów (283 zawody ujęte w 32 grupach elementarnych i 6 pojedynczych zawodów).

    Uproszczenie procedury polega na tym, że w przypadku zawodów ujętych w wykazie wojewoda wydaje zezwolenie na pracę bez konieczności przedstawienia informacji starosty, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia 1 instytucjach rynku pracy (informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy).
    Zgodnie z art. 114 ust. 3 pkt 3 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach zwolnienie to stosowane będzie także w przypadku zezwoleń na pobyt czasowy i pracę.

    Zatrudnienie pracownika z Ukrainy może nastąpić w tzw. trybie uproszczonym, na podstawie zarejestrowanego we właściwym powiatowym urzędzie pracy oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Jest to niezbędne, aby pracodawca mógł zatrudnić w Polsce obywatela Ukrainy, z pominięciem drogi urzędowej związanej z uzyskaniem zezwolenia na pracę.

    Możliwość wykonywania pracy w tzw. trybie uproszczonym mogą cudzoziemcy:
    ⇒ Będący obywatelem Ukrainy;
    ⇒ Wykonujący pracę przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy (niezależnie od liczby pracodawców powierzających mu wykonywanie pracy w tym okresie);
    ⇒ Którym, przed podjęciem pracy, powiatowy urząd pracy, właściwy ze względu na miejsce pobytu stałego lub siedzibę pracodawcy powierzającego wykonywanie pracy, zarejestrował pisemne oświadczenie pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi;
    ⇒ Oświadczenie musi zawierać określenie nazwy zawodu, miejsca wykonywania pracy, datę rozpoczęcia i okres wykonywania pracy, rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy oraz wysokość wynagrodzenia brutto za pracę, oraz informacja o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy oraz zapoznaniu się z przepisami związanymi z pobytem i pracą cudzoziemców;
    ⇒ Praca jest wykonywana na podstawie pisemnej umowy (dotyczy umowy o pracę jak i umów cywilnoprawnych);
    ⇒ Praca jest wykonywana na warunkach wskazanych w oświadczeniu;

    Wzór oświadczenia pracodawcy dostępny jest w każdym powiatowym urzędzie pracy oraz na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

    Od 01.01.2018 zmianie uległy opłaty związane z zatrudnianiem cudzoziemców:
    50 zł – w przypadku gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi zamierza powierzyć wykonywanie pracy na podstawie zezwolenia na pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy;
    100 zł – w przypadku gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi zamierza powierzyć cudzoziemcowi wykonywanie pracy na podstawie zezwolenia na pracę na okres dłuższy niż 3 miesiące;
    200 zł – w przypadku gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi zamierza delegować cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu realizacji usługi eksportowej;
    30 zł – w przypadku gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi zamierza powierzyć wykonywanie pracy na podstawie zezwolenia na pracę sezonową;
    30 zł – w przypadku gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi zamierza powierzyć wykonywanie pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń.
    W przypadku, gdy składany jest wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę, należy zapłacić ½ wysokości danej opłaty (dot. Powyższych przypadków od 1-3). Natomiast w sytuacji, gdy składamy wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową dokonujemy wpłaty w wysokości 30,00 złotych.

    Przy opisanej procedurze nie jest wymagany tzw. test rynku pracy.

    Jednocześnie cudzoziemiec musi mieć ważny tytuł pobytu - wizę uprawniającą go do wykonywania pracy w Polsce.

    Każdy obywatel Ukrainy podróżujący do krajów Unii Europejskiej nie musi posiadać wizy o ile jego pobyt będzie trwał do 90 dni w ostatnich 180 dniach (ostatnie pół roku). Celem pobytu może być zarówno wycieczka, odwiedzenie rodziny, załatwienia spraw firmowych czy praca.
    Do okresu 90 dni, o którym mowa powyżej wliczane są również pobyty krótkoterminowe – również te odbyte na podstawie posiadanej wizy przed dniem 11 czerwca 2017 roku w ostatnim półroczu.

    Okoliczność zniesienia obowiązku wizowego nie zwalnia obywateli Ukrainy ze spełnienia pozostałych warunków wjazdu na terytorium krajów Unii Europejskiej. W/w warunki szczegółowo określa Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/399 z dnia 9 marca 2016 roku w sprawie unijnego kodeksu zasad regulujących przepływ osób przez granice (kodeks graniczny Schengen).

    Zarejestrowanie przez potencjalnego pracodawcę w PUP oświadczenia o zamiarze powierzenia cudzoziemcowi jest dla obywatela Ukrainy podstawą do ubiegania się o wizę we właściwym konsulacie. Chyba, że cudzoziemiec posiada aktualny dokument uprawniający go do przebywania na terytorium Polski, w formie niewykluczającej podjęcia pracy (wiza lub zezwolenie na pobyt czasowy).

    W przypadku, gdy cudzoziemiec wykonujący pracę na podstawie oświadczenia podejmie decyzję o zmianie pracodawcy, to musi on uzyskać nowe oświadczenie od pracodawcy, który aktualnie będzie powierzał mu pracę, które powinno być zarejestrowane przez ten podmiot w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na jego siedzibę lub miejsce pobytu stałego
    (Wizy, czy zezwolenia na pobyt czasowy nie trzeba uzyskiwać na nowo, jeżeli są ważne).

    Należy pamiętać, że dopuszczalny okres pracy cudzoziemca posiadającego oświadczenie – 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy – obejmuje wykonywanie pracy we wszystkich podmiotach, na rzecz których miała ona miejsce w tym okresie.

    Wypełniając oświadczenie należy określić przewidywaną (dokładną lub przybliżoną) datę rozpoczęcia i zakończenia pracy przez cudzoziemca.

    Jeżeli pracownik ma podjąć pracę terminowo, należy zarejestrować oświadczenie z odpowiednim wyprzedzeniem. Ma to szczególne znaczenie, gdy cudzoziemiec przebywa poza Polską. Trzeba pamiętać m.in. o czasie związanym z dostarczeniem mu oryginału oświadczenia oraz trwaniem procedury wizowej.

    KOLEJNOŚĆ ZATRUDNIENIA:

    1. Złożenie przez pracodawcę oświadczenia w Powiatowym Urzędzie Pracy

    2. Odebranie ww oświadczenia po jego zarejestrowaniu i przekazanie cudzoziemcowi
    (oryginał + adnotacja z PUP o rejestracji oświadczenia).

    Od 01.01.2018 r. po otrzymaniu zwrotnego potwierdzenia zarejestrowania, po przyjeździe cudzoziemca do kraju składana jest reszta dokumentów i wydawane jest zezwolenie na pracę.

    Na pracodawców nałożono dodatkowe obowiązki informacyjne
    – poinformowanie urzędu o przyjeździe cudzoziemca do kraju, jego adresie zamieszkania oraz podjęciu przez niego pracy (w terminie 7 dni) oraz
    - poinformowanie, czy cudzoziemiec, który przyjechał do Polski w ramach uproszczonej procedury, rzeczywiście podjął pracę.

    3. Sporządzenie i podpisanie umowy o pracę i przetłumaczenie jej.
    Minimalne wymogi w tym zakresie to: określenie stron umowy, rodzaju umowy, data jej zawarcia, warunki pracy i płacy w szczególności: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy.
    Przez cały okres trwania zatrudnienia należy przechowywać dokumenty pobytowe cudzoziemca.

    Pracodawca ma obowiązek poinformowania pracownika w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, obowiązującej pracownika długości okres wypowiedzenia umowy o pracę, układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty.

    4. Skierowanie pracownika na wstępne badania lekarskie przed podjęciem przez niego pracy, które muszą być przeprowadzone przez lekarza medycyny pracy i są wykonywane na koszt pracodawcy.

    5. Pracownik rozpoczynający pracę u pracodawcy powinien odbyć wstępne szkolenie BHP oraz instruktaż stanowiskowy – bez spełnienia powyższych obowiązków pracownik nie powinien zostać dopuszczony do pracy.

    Pracodawca jest dodatkowo zobowiązany do przekazywania pracownikom informacji o zagrożeniach dla zdrowia i życia, które występują w danym zakładzie pracy, na danym stanowisku pracy, o zasadach postępowania w przypadku powstania awarii lub sytuacji zagrażającej zdrowiu, podjętych działaniach ochronnych i zapobiegawczych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń, pracownikach którzy zostali wyznaczeni do udzielania pierwszej pomocy i podejmowania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.

    6. Inne obowiązki pracodawcy:
    Zgłoszenie pracownika do ZUS w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń tj. od dnia nawiązania stosunku pracy przez strony umowy – formularz ZUS ZUA
    (zamiast numeru PESEL należy wpisać numer paszportu oraz zameldować w miejscu pobytu według standardowej procedury.)
    Prowadzenie ewidencji czasu pracy dla wszystkich zatrudnionych pracowników;
    Prowadzenie akt osobowych pracownika – jest to jeden z najważniejszych obowiązków pracodawcy ze względu na jego znaczenie dowodowe w przypadku ewentualnego spor sądowego pomiędzy pracodawcą a pracownikiem;
    Ustalenie regulaminu pracy (obowiązkowy dla pracodawców zatrudniających powyżej 50 pracowników);

    W przypadku, gdy 180-dniowy okres pracy dobiega końca i ukraiński pracownik nadal chce pracować w Polsce to należy ubiegać się:
    • o jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
    • lub o zezwolenie na pracę.
    Oba wnioski należy kierować do właściwego miejscowo wydziału spraw cudzoziemców urzędu wojewódzkiego.

    źródło: e-prawopracy.pl



  • STIR

    STIR


    Ustawa o STIR obowiązuje od 13 stycznia 2018 r. Dotyczy uszczelniania systemu podatkowego przez m.in. ograniczenie luki w VAT poprzez wprowadzenie systemu eliminującego z obrotu gospodarczego podstawione firmy oszukujące uczciwych przedsiębiorców.

    Od 30 kwietnia 2018 r. ww ustawa daje możliwość blokowania rachunków bankowych!

    Ministerstwo Finansów wyjaśniło, że Szef Krajowej Administracji Skarbowej codziennie otrzymuje za pośrednictwem STIR informacje o rachunkach (jedynie rozliczeniowych) podmiotów kwalifikowanych (czyli osoby prowadzące działalność zarobkową, osoby prawne, jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej), prowadzonych przez banki i SKOK oraz transakcjach na tych rachunkach w celu dokonania analizy ryzyka wystąpienia wyłudzenia skarbowego.

    Dane, które są przekazywane to:
    1. Informacje o otwieranych i prowadzonych rachunkach podmiotów kwalifikowanych
    2. dzienne zestawienia transakcji dotyczące rachunków podmiotu kwalifikowanego.
    Banki i SKOK-i nie przekazują izbie rozliczeniowej kompleksowej informacji o rachunkach i zestawień transakcji dotyczących rachunków innych niż rachunki podmiotów kwalifikowanych, czyli nie ma zastosowania do rachunków służących prywatnym rozliczeniom os. fizycznych.

    Banki i SKOK-i nie przekazują danych ich posiadaczy, ani zestawień transakcji. Szef KAS nie otrzymuje informacji o transakcjach dokonywanych pomiędzy podmiotem kwalifikowanym a posiadaczem tego rachunku, tylko dane zagregowane o łącznej kwocie transakcji dokonanych z posiadaczami rachunków z tej grupy.

    W odniesieniu do rachunków innych niż rachunki podmiotów kwalifikowanych banki i SKOK-i przekazują izbie rozliczeniowej wyłącznie ich numery, kody walut oraz daty otwarcia i zamknięcia, bez wskazywania posiadacza. Ograniczenie zakresu danych otrzymywanych przez Szefa KAS podyktowane jest ochroną prywatności osób fizycznych i oznacza, że nie będzie on automatycznie uzyskiwał informacji dotyczących np. prywatnych transakcji danego konsumenta opłaconych z prywatnego rachunku.

    Ministerstwo Finansów wyjaśniło, że system analizy ryzyka (prowadzony jednocześnie przez izbę rozrachunkową i Szefa KAS) jest oparty na oprogramowaniu i algorytmach, a integracja człowieka jest dopiero na etapie podejmowania rozstrzygnięcia przez Szefa KAS. W wyniku analizy ryzyka,
    podmiotom gospodarczym działającym fikcyjnie i uczestniczącym w karuzelach VAT, można w trybie pilnym zablokować rachunek do 72 godzin w celu dokładnego sprawdzenia, czy wykorzystują działalność banków i SKOK-ów do celów związanych z wyłudzeniami lub czynności zmierzających wyłudzaniu. W uzasadnionych przypadkach, blokadę można przedłużyć do 3 m-cy!
    Za zgodą Szefa KAS możliwa jest wypłata środków z zablokowanego rachunku na bieżące wynagrodzenia za pracę oraz świadczenia o charakterze alimentacyjnym.

    Aby zapewnić ochronę uczciwym podatnikom przed zawieraniem transakcji z podatnikami wykreślonymi z rejestru, Ministerstwo Finansów udostępniło:
    - wykaz podatników niezarejestrowanych lub wykreślonych z rejestru VAT od 01.01.2017 r. (podmioty Krajowej Ewidencji Podatników od 01.01.2015 r.)
    - wykaz podatników przywróconych do rejestru VAT. od 01.01.2017 r.

    Źródło: Wielkopolskie Stowarzyszenie Podatkowe
  • ZUS od przychodu 2019

    ZUS od przychodu 2019




    Będą mniejsze składki ZUS dla przedsiębiorców o niskim przychodzie!
    Zmiany będą od 2019 roku.

    10 sierpnia 2018 r. została podpisana ustawa zmieniająca ustawę z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1778, ze zm.; dalej: ustawa o s.u.s.) oraz ustawę z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2018 r. poz. 508, ze zm.; dalej: ustawa o KAS).

    Zmiana ustawy o s.u.s. ma na celu dostosowanie wysokości obciążeń ponoszonych przez przedsiębiorców (prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą) z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne do ich możliwości finansowych. Przyjęte rozwiązania mogą wpłynąć na rozwój przedsiębiorczości, pobudzić aktywność zawodową, ograniczyć tzw. szarą strefę oraz poprawić „przeżywalność” przedsiębiorstw, a przede wszystkim ich rentowność. Projektodawca ustawy oszacował, że jej obowiązywanie przyniesie realną korzyść ekonomiczną około 175 tys. przedsiębiorców.

    Ustawa uzależnia najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych od uzyskiwanego przez nich rocznego przychodu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, który w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył 30–krotności kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w grudniu poprzedniego roku (w razie rozpoczęcia lub zawieszenia działalności gospodarczej w ciągu roku kalendarzowego limit przychodów ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu). Jednocześnie tak wyznaczona najniższa podstawa wymiaru składek nie może przekroczyć 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonego na dany rok kalendarzowy i nie może być niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w styczniu danego roku.

    W 2019 roku niskiego ZUS uwarunkowany przychodem będą mogli opłacać przedsiębiorcy, którzy nie przekroczyli 63 tysiące przychodu w 2018 roku.

    Przedstawiona propozycja ma charakter fakultatywny, a osoby, do których jest skierowana, mogą zadeklarować, jako miesięczną podstawę wymiaru składek, kwotę wyższą od najniższej podstawy wymiaru.

    Poza kręgiem adresatów powyższych unormowań, znoszących bariery funkcjonowania niewielkich podmiotów uczestniczących w obrocie gospodarczym, znalazły się osoby, które lub do których:

    1) w poprzednim roku kalendarzowym miały zastosowanie przepisy dotyczące zryczałtowanego podatku dochodowego w formie karty podatkowej i korzystały ze zwolnienia sprzedaży od podatku od towarów i usług na podstawie art. 113 ust. 1 i 9 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2017 r. poz. 1221, ze zm.);

    2) spełniają warunki określone w art. 18a ustawy o s.u.s., tzn. korzystają z preferencyjnej podstawy wymiaru składek dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą;

    3) w poprzednim roku kalendarzowym prowadziły pozarolniczą działalność gospodarczą przez mniej niż 60 dni kalendarzowych;

    4) w poprzednim roku kalendarzowym prowadziły pozarolniczą działalność gospodarczą, o której mowa w art. 8 ust. 6 pkt 2–5 ustawy o s.u.s.;

    5) wykonują pozarolniczą działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia pozarolniczej działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej pozarolniczej działalności gospodarczej;

    6) ustalały najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, zgodnie z nową regulacją, przez 36 miesięcy kalendarzowych w ciągu ostatnich 60 miesięcy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.

    Zmiana ustawy o KAS ma na celu umożliwienie przekazywania przez KAS – na żądanie ZUS – informacji o przychodach podatnika w celu weryfikacji poprawności ustalania najniższej podstawy wymiaru przez ubezpieczonego.

    Ustawa wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2019 r., z wyjątkiem art. 3 (ogłoszenie komunikatu Prezesa ZUS o współczynniku na 2019 r.), który wejdzie w życie z dniem ogłoszenia.

    Źródło: prezydent.pl
  • Piętnaście tysięcy złotych

    Piętnaście tysięcy złotych


    Piętnaście tysięcy złotych - do tej wysokości transakcje mogą być płacone gotówką (dotyczy rozliczeń między firmami).
    Powyżej tej magicznej cyfry płatności powinny być dokonywane za pomocą przelewu bankowego!
    W przeciwnym razie nie będą mogły być uwzględnione w kosztach uzyskania przychodu.

    Stosowanie ww. przepisów, w związku z brakiem definicji jednorazowej wartości transakcji, powodują występowanie problemów, m.in. w przypadku umów zawartych na czas nieokreślony.

    Początkowo stanowisko podsekretarza stanu w Ministerstwie Finansów było takie, że jednorazowa wartość transakcji odnosi się do poszczególnych okresów rozliczeniowych.

    Później interpretacje indywidualne uznawały, że do momentu, w którym nie przekroczy się 15 tys PLN to płatności mogą być w gotówce, natomiast od przekroczenia płatności powinny być bezgotówkowe.

    Jednakże interpretacje indywidualne szefa KAS potwierdzają zmianę stanowiska Ministerstwa Finansów i wskazują:
    " (...) nie można zgodzić się ze stanowiskiem (...), że w przypadku umowy najmu zawartej na czas nieokreślony wartość transakcji ustalana jest w odniesieniu do poszczególnych okresów rozliczeniowych.

    Jednorazową transakcją w tym przypadku jest bowiem umowa najmu, a nie poszczególne płatności czynszu. W przypadku umowy najmu zawartej na czas nieokreślony, uznać należy, że kwalifikacja płatności zależy od wysokości wynagrodzenia, okresu rozliczeniowego i okresu wypowiedzenia takiej umowy. Jeżeli dla umowy na czas nieokreślony suma wynagrodzeń pewnych (które będzie trzeba zapłacić zanim upłynie okres wypowiedzenia) przekroczy limit, to od pierwszej płatności winny być one rozliczane bezgotówkowo.

    Natomiast w przypadku, gdy z dniem dokonania pierwszej płatności strony nie wiedzą, jak długo będzie trwała umowa i jaka będzie łączna jej wartość, wiedzą natomiast, że w przypadku najkrótszego możliwego terminu obowiązywania limit obrotu gotówkowego nie zostanie przekroczony - płatności do momentu przekroczenia limitu ustawowego mogą być dokonywane w gotówce (...)."
  • Zakup samochodu z zagranicy

    Zakup samochodu z zagranicy

    Nowy samochód sprowadzony z UE
    Nabywając nowy środek transportu od przedsiębiorcy z kraju UE, należy pamiętać o konieczności rejestracji jako podatnik VAT UE. W przypadku gdy zarówno nabywca, jak i sprzedawca będą posiadać NIP unijny, zakup będzie stanowił wewnątrzwspólnotowe nabycie nowych środków transportu.
    Zgodnie z art. 20 ust. 9 ustawy o VAT przy wewnątrzwspólnotowym nabyciu nowych środków transportu obowiązek podatkowy powstaje z chwilą otrzymania tych towarów, nie później jednak niż z chwilą wystawienia faktury przez podatnika podatku od wartości dodanej.
    Czynny podatnik VAT tego typu transakcję powinien wykazać w deklaracji VAT-7 lub VAT-7K oraz w informacji podsumowującej VAT UE. Natomiast podmiot korzystający ze zwolnienia z VAT musi wysłać do urzędu skarbowego deklarację VAT-8 oraz informację VAT-UE.

    Ważne!
    Podatnicy VAT (zarówno zwolnieni, jak i czynni) rozliczający WNT od nabycia nowego środka transportu, muszą dodatkowo w terminie 14 dni od zakupu wpłacić na konto urzędu skarbowego wyliczony podatek oraz w tym samym terminie złożyć deklarację VAT-23.
    Obowiązek ten dotyczy: kupujących samochód, który ma być zarejestrowany w Polsce lub, gdy nie podlega rejestracji, ale ma być użytkowany na terytorium kraju.

    Zakup nowego środka transportu zakupionego w UE od osoby prywatnej należy rozliczyć dokładnie tak samo, jak nowy środek transportu zakupiony od firmy z UE.

    Nowy samochód sprowadzony spoza UE
    Zakup nowego środka transportu spoza UE stanowi import towarów, który czynny podatnik VAT powinien wykazać jedynie w deklaracji VAT-7 lub VAT-7K. Jednak należy wówczas pamiętać o dodatkowych obowiązkach przed urzędem celnym:
    Krok 1 - Przedstawienie towaru będącego przedmiotem importu w urzędzie celnym wjazdu na obszar celny Wspólnoty;
    Krok 2 - Złożenie wypełnionego zgłoszenia celnego SAD (na tym etapie warto skorzystać z pomocy agencji celnej ) lub wystąpienie o przekazanie sprawy - procedura tranzytu - do innych urzędów celnych na terenie Wspólnoty;
    Krok 3 - Dołączenie do zgłoszenia celnego SAD:

    • dokumentu potwierdzającego zakup (faktura, umowa kupna-sprzedaży)
    • dokumentów pojazdu z kraju pochodzenia
    • innych dokumentów związanych z nabyciem pojazdu będących w posiadaniu importera
    • w przypadku transportu morskiego - dokumenty z nim związane (konosament celny).
    Wówczas urząd celny naliczy odpowiednio VAT, akcyzę oraz cło.
    Sposób rozliczenia transakcji zależy od tego, czy sprzedawcą jest firma będąca podatnikiem, czy też osoba prywatna. Rozliczenia te będą się nieco od siebie różniły.



    Używany samochód sprowadzony z UE - zakup od podatnika
    Jeżeli samochód (uznawanego za używany środek transportu) został zakupiony w UE od podatnika (firmy), wówczas może zostać udokumentowany na dwa sposoby fakturą VAT marża lub zwykłą fakturą.
    Dokonując tego typu transakcji, należy zarejestrować się jako podatnik VAT UE na druku VAT-R. WNT dokonane przez czynnego podatnika VAT należy wykazać zarówno w deklaracji VAT-7 lub VAT-7K oraz w informacji podsumowującej VAT UE.
    Podmioty zwolnione z VAT, których wartość wewnątrzwspólnotowych nabyć towarów jest większa niż 50.000 zł muszą złożyć w US deklarację VAT-8 i zarejestrować się dla celów VAT-UE. Zobowiązane zatem będą też do złożenia informacji podsumowującej VAT-UE.


    Używany samochód sprowadzony z UE - zakup od osoby prywatnej
    Sprowadzając samochód z UE od osoby prywatnej, polski nabywca traktuje tę transakcję jak zwykły zakup bez VAT. Wykazuje go jedynie w KPiR.
    Zakup używanego samochodu sprowadzonego spoza UE rozlicza się dokładnie tak samo, jak import nowego środka transportu.
    Samochody sprowadzone z zagranicy przeznaczone do dalszej odsprzedaży wykazuje się w kolumnie 10 KPiR - zakup towarów handlowych oraz materiałów podstawowych. Wartości wyrażone w walucie obcej co do zasady należy przeliczyć po średnim kursie NBP z dnia poprzedzającego wystawienie dokumentu zakupu.
    Akcyzę oraz ewentualne cło związane z zakupem sprowadzonego samochodu również należy wykazać w kol. 10 KPiR.

    Inne wydatki jak np.:
    • opłata skarbowa
    • opłata za tłumaczenie dokumentów
    • opłata recyklingowa itd
    • należy wykazać w kol. 13 KPiR - pozostałe wydatki

    Pamiętajcie, że zakupy od firm powyżej 15 tys złotych należy płacić przelewem - zakupy zapłacone gotówką nie są kosztem i niemożna ich amortyzacji zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
  • Własna firma czy umowa o pracę

    Własna firma czy umowa o pracę




    WŁASNA DZIAŁALNOŚĆ CZY UMOWA O PRACĘ 

    Aspekt finansowy 
    Własna działalność – przez pierwsze 6 m-cy nie ma obowiązku płacenia składek społecznych (z pewnymi wyjątkami) opłacana jest tylko składka zdrowotna, dlatego koszty prowadzenia działalności, przez ten okres, są niskie.

    Istnieje kwestia rozstrzygnięcia, czy wykonywana usługa obliguje nas do bycia płatnikiem podatku VAT. Jeżeli tak to wiążą się z tym dodatkowe obowiązki rozliczeniowe tj. składanie deklaracji VAT oraz plików JPK.

    Aby mieć 3.000 zł wynagrodzenia po zapłaceniu podatku dochodowego i ZUS należy wystawić fakturę na kwotę 3.939,- netto.

    Po pół roku prowadzenia działalności jest obowiązek płacenia składki społecznej od co najmniej najniższej podstawy (600 zł) oczywiście z pewnymi zastrzeżeniami. W tym przypadku, aby mieć 3.000 zł wynagrodzenia po zapłaceniu podatku dochodowego i ZUS należy wystawić fakturę na kwotę 4.139,- netto.

    Po dwóch i pół roku prowadzenia działalności jest obowiązek płacenia składki społecznej od podstawy co najmniej 2.665,80 zł. W tym przypadku, aby mieć 3.000 zł wynagrodzenia po zapłaceniu podatku dochodowego i ZUS należy wystawić fakturę na kwotę 4.849,- netto.

    Będąc na własnej działalności gospodarczej należy liczyć się z dodatkowymi kosztami związanymi z obsługą księgową, no chyba, że sami potrafimy to wykonać, bo mamy odpowiednie narzędzia i wiedzę. Oczywiście zakup sprzętu czy oprogramowania też będzie obciążało nasz budżet.

    Umowa o pracę - Aby mieć 3.000 zł wynagrodzenia netto na rękę, to umowa brutto będzie wynosiła ok. 4.387,35 od czego będą odprowadzane składki na przyszłą emeryturę/rentę. Całkowity koszt pracodawcy (wynagrodzenie, ZUS, podatek dochodowy) z tytułu umowy o pracę wynoszą ok. 5.146 zł

    Doliczyć należy koszty badań lekarskich, bhp, opłaty księgowej za naliczanie wynagrodzenia i prowadzenia kadr, czy nawet przystosowanie stanowiska pracy.


    Aspekt merytoryczny 
    Własna działalność
    • Mamy tutaj swobodę działania. Można wykonywać pracę dla więcej niż jednego odbiorcy oraz w regulowanym czasie pracy. Chyba, że kontrakt/umowa wskazuje inaczej. 
    • Jest możliwość decydowania o wysokości przychodów wyceniając swoją pracę. 
    • Istnieje ryzyko zachwiania płynności finansowej w przypadku nie otrzymywania wynagrodzenia terminowego. Dochodzenie zapłaty jest we własnym interesie. 
    • Mamy wpływ na wysokość kosztów i płacenia podatków (zakupy związane z działalnością zmniejszają podstawę do opodatkowania). 
    • W zależności od warunków umowy, odbiorca usług nie ma obowiązku przystosowania miejsca pracy dla wykonawcy. Może być tak, że w ramach wykonywanej usługi to my ponosimy koszta związane z wykonaniem usługi/sprzedażą towaru. 
    • Minusem jest brak stabilizacji – możemy zawierać nieustannie nowe kontakty na wskazany czas (nie ma czegoś takiego, jak w przypadku umowy o pracę, że trzecia umowa jest na czas nieokreślony). 
    • Minusem jest łatwość zerwania kontraktu/umowy – wystarczy tylko złożyć wypowiedzenie, bez wskazania powodu (jak to jest w przypadku umowy o pracę). 
    • W zależności od warunków umowy współpracy, nie ma 'od góry' ustalonych świadczeń – urlop wypoczynkowy, okolicznościowy, zasiłki chorobowe, macierzyński/tacierzyński, dodatkowe dni wolne związane z opieką nad dzieckiem, świadczenie urlopowe. 
    • W przypadku świadczeń typu chorobowy, macierzyński/tacierzyński wysokość świadczenia otrzymujemy w zależności od jakiej podstawy jest się zgłoszonym i od jakiej płacimy składki. Standardowe podstawy to początkowo 600 zł to ok 14 zł za dzień świadczenia, później 2.600 zł to ok 45 zł za dzień świadczenia. Należy pamiętać, że przez pierwsze 6 miesięcy nie podlega się pod ubezpieczenie chorobowe w związku z czym nie ma prawa do zasiłków chorobowych opiekuńczych macierzyńskich i ojcowskich. 
    • Powyższy przykład odnosi się również do przyszłej renty/emerytury czyli składek emerytalnych i rentowych – uzależnionych od wartości podstawy zadeklarowanej i płaconej. 

    Umowa o pracę
    • Daje stabilizację czasu pracy i wykonywanych zadań, wg umowy i grafiku. 
    • Czas trwania współpracy określony jest umową regulowaną przez kodeks pracy. 
    • Wynagrodzenie jest wskazane na umowie i płatne systematycznie. Dochodzenie spłaty ewentualnego zaległego wynagrodzenia jest łatwiejsze, niż w przypadku współpracy na innych warunkach. 
    • Rozwiązanie umowy musi odbyć się albo za porozumieniem dwóch stron, albo za wypowiedzeniem wskazując argument. 
    • Nie interesują nas koszty dotyczące stanowiska pracy oraz koszty związane z jego utrzymaniem. 
    • Kodeks pracy wskazuje świadczenia, jakie się należą pracownikowi np. urlop wypoczynkowy, okolicznościowy, opieka nad dzieckiem zdrowym, do 60 dni opieki nad dzieckiem chorym, macierzyński/tacierzyński... 
    • W przypadku zasiłków np. chorobowy, opiekuńczym, macierzyński/tacierzyński podstawą do wyliczeń jest wartość brutto wskazana na umowie + ewentualne dodatki. 
    • Od wynagrodzenia brutto odprowadzane są składki emerytalne i rentowe, które mają wpływ na wysokość świadczeń zarówno w okresie zatrudnienia jak i po jego ustaniu (emerytura/renta).

    Wszystko ma plusy i minusy. Kwestia dogadania warunków na umowie, aby spełnić oczekiwania drugiej strony i jednocześnie, abyśmy byli zadowoleni i z przyjemnością chodzili do pracy, a nie roboty :-) 
  • Split payment ciąg dalszy

    Split payment ciąg dalszy








  • Split payment

    Split payment


    Split payment
    Ministerstwo Finansów od dawna szuka sposobu na nieuczciwych przedsiębiorców, którzy próbują wyłudzać lub wyłudzają podatek VAT. Jednym z rozwiązań, które ma być skuteczne w tej walce jest tzw. mechanizm podzielonej płatności (split payment).

    Już od 1 lipca 2018 roku będzie możliwość wyboru w jaki sposób zapłaci się otrzymaną fakturę z wykazanym podatkiem VAT. Czy dokonana będzie płatność kwoty brutto, czy może z zastosowaniem mechanizmu podzielonej płatności…
    Poniżej przedstawiamy najważniejsze informację dotyczące tej rewolucji.

    Co to jest mechanizm podzielonej płatności?
    Mechanizm podzielonej płatności polega na tym, że płatność za nabyty towar lub usługę będzie dokonywana w następujący sposób:
    • wartości sprzedaży netto będzie płacona przez nabywcę na rachunek rozliczeniowy dostawcy
    • podatek VAT będzie płacony na specjalny rachunek bankowy dostawcy - rachunek VAT.
    Mechanizm podzielonej płatności będzie dobrowolny, czyli to kupujący będzie decydować czy daną fakturę zapłacić z zastosowaniem mechanizmu podzielonej płatności, czy nie.

    Rachunek VAT
    Rachunek VAT będzie zakładany przez banki lub SKOK-i dla każdego podmiotu posiadającego rachunek rozliczeniowy prowadzony dla celów działalności gospodarczej. Bank musi poinformować posiadacza takiego rachunku o numerze rachunku VAT, o ustalonych zasadach i terminach przekazywania danych oraz o saldzie na tym rachunku. Bank nie będzie wydawać do rachunku VAT instrumentu płatniczego.

    Jeżeli w działalności gospodarczej wykorzystywany jest rachunek oszczędnościowy to nie będzie możliwości płacenia, ani przyjmowania płatności w systemie podzielonej płatności.

    Rachunek VAT będzie:
    • prowadzony w walucie polskiej
    • jeżeli jest się posiadaczem kilku rachunków rozliczeniowych to bank na wniosek Klienta może do każdego rachunku założyć więcej niż jeden rachunek VAT
    • otwarcie i prowadzenie rachunku VAT nie będzie wymagało zawarcia odrębnej umowy
    • będzie wolne od dodatkowych prowizji i opłat dla banku
    • środki pieniężne zgromadzone na rachunku VAT będą mogły być, zgodnie z ustaleniami stron, oprocentowane. 

    Dysponowanie środkami na rachunku VAT
    Pomimo, iż rachunek VAT oraz środki na nim zgromadzone będą Twoją własnością to niestety nie możesz nimi dysponować według swojego uznania! Środki te mają być przeznaczone na zapłatę zobowiązania VAT do Urzędu Skarbowego lub zapłatę kwoty odpowiadającej kwocie podatku VAT z faktury otrzymanej od kontrahenta.

    Aby zachować 
    płynność finansową zostaną wprowadzone regulacje zgodnie z którymi na wniosek, Naczelnik urzędu skarbowego wyda, w drodze postanowienia, zgodę na przekazanie środków zgromadzonych na wskazanym rachunku VAT na wskazany rachunek bankowy albo rachunek w SKOK, dla których jest prowadzony ten rachunek VAT. 

    Należy we wniosku określić wysokość środków zgromadzonych na rachunku VAT jaka ma zostać przekazana. Naczelnik urzędu skarbowego wyda postanowienie w terminie 60 dni od dnia otrzymania wniosku. W postanowieniu tym określi wysokość środków do przekazania. Informację o wydanym postanowieniu przekaże bankowi albo SKOK-owi, prowadzącym rachunek VAT wskazany we wniosku.

    Naczelnik urzędu skarbowego będzie mógł wydać decyzję, którą odmówi zgody na przekazanie środków zgromadzonych na rachunku VAT w przypadku:
    1) posiadania zaległości podatkowej w VAT
    2) gdy zachodzi uzasadniona obawa, że:
    a) zobowiązanie podatkowe z tytułu podatku nie zostanie wykonane, w szczególności gdy trwale nie są uiszczane wy
    magalne zobowiązania z tytułu podatku lub dokonywane są czynności polegające na zbywaniu majątku, które mogą utrudnić lub udaremnić egzekucję zobowiązań z tytułu podatku, lub
    b) wystąpi zaległość podatkowa w VAT lub zostanie ustalone dodatkowe zobowiązanie podatkowe.


    Zalety i wady zastosowania mechanizmu podzielonej płatności:

    Zalety:
    • brak odpowiedzialności solidarnej za niezapłacony VAT przez sprzedawcę
    • ochrona przed sankcjami za błędne rozliczenie oraz uniknięcie wyższych odsetek w przypadku nieprawidłowego rozliczenia podatku naliczonego wynikającego w 95% z faktur zapłaconych z zastosowaniem mechanizmu podzielonej płatności
    • zwrot nadpłaconego podatku na konto VAT już po 25 dniach od dnia złożenia wniosku, niezależnie od tego, czy faktury, z których wynika wykazany podatek, zostały zapłacone z zastosowaniem mechanizmu podzielonej płatności
    • w nowo dodanym art. 108d ustawy o VAT wskazano, że jeżeli zapłata zobowiązania podatkowego z tytułu podatku następuje w całości z rachunku VAT w terminie wcześniejszym niż termin zapłaty podatku, kwotę zobowiązania podatkowego z tytułu podatku można obniżyć o kwotę wyliczoną według zaproponowanego tam wzoru.

    Wady:
    • brak dostępu do środków zgromadzonych na rachunku VAT, a co za tym idzie możliwość utraty płynności finansowej
    • o zwrocie, jego wysokości oraz terminie podatku decyduje Naczelnik urzędu skarbowego, na wniosek podatnika.

    Od kiedy split payment?
    Przez pierwsze pół roku będzie dobrowolne korzystanie z mechanizmu podzielonej płatności.
    Od 1 stycznia 2019 r. zobligowane do stosowania tego mechanizmu będą branże związane z odwrotnym obciążeniem, czyli branża budowlana, elektroniczna i jubilerska oraz przedsiębiorcy działający ze stalą, metalami, odpadami i/lub surowcami wtórnymi.

    Pozostali przedsiębiorcy mogą, lecz nie muszą jeszcze korzystać z mechanizmu podzielonej płatności. Do czasu...


    Żródło: Ustawa z dnia 11.03.2004 r. O VAT (Dz. U. Z 2017 r. poz. 1221 ze zm.)

  • Dzień Księgowej

    Dzień Księgowej





    Dzień Księgowej
    Dla uczczenia naszego święta, które obchodzimy 9 czerwca trochę humoru 
    -> ABC KSIĘGOWEGO:

    agencja towarzyska - materiały w magazynie
    alimenty - usuwanie skutków zdarzeń losowych
    ciąża - przychody przyszłych okresów
    cnota - kapitał
    dziadek - umorzony środek trwały
    dzieci - wyroby własnej produkcji
    dzieci pozamałżeńskie - dostawy niefakturowane
    łysina męża - zużycie materiałów i energii
    małżeństwo - zobowiązanie długoterminowe
    mąż - środki trwałe
    narzeczeństwo - zobowiązanie krótkoterminowe
    noc poślubna - przelew kapitału na inwestycje
    operacja plastyczna żony - remont majątku trwałego
    piersi - kapitał zapasowy
    pierwsza kobieta w życiu mężczyzny - miejsce powstawania kosztów
    pierwszy mężczyzna w życiu kobiety - bilans otwarcia
    posag - dochody planowane
    prezent dla żony - rozliczanie niedoborów i szkód
    prezenty - fundusze socjalne
    prostytucja - przychody ze sprzedaży
    przyjaciel żony - świadczenia dobrowolne
    przyjaciółka w ciąży - inwestycje rozpoczęte na obcym gruncie
    romans z przyjaciółką żony - udział w kapitale obcym
    rozwiedziony - surowce wtórne
    rozwód - czysty zysk
    spotkanie przyjaciółek - okres sprawozdawczy
    sprawa rozwodowa - bilans zamknięcia
    stara panna - towar przeterminowany
    stary kawaler - towar wybrakowany
    teściowa - biegły rewident
    trójkąt małżeński - rozrachunki z dostawcami i odbiorcami
    trumna - opakowanie bezzwrotne
    utrzymanie kochanka - leasing operacyjny
    utrzymanie przyjaciółki - czynsz, dzierżawa
    wydatki na dzieci - inwestycje rozpoczęte
    wydatki na rodzinę - koszty w układzie rodzajowym
    wydatki na żywność - koszty działalności podstawowej
    wydatki żony - koszty zarządu
    zaskórniaki - zyski nadzwyczajne
    żona - finansowy majątek trwały
    żona na wczasach - materiał w przerobie

    źródło: ipon.pl - forum - dla księgowych

    Miłego dnia :-) :-) :-)
  • Macierzyński na działalności

    Macierzyński na działalności



    Macierzyński na działalności

    Czy słyszeliście, że ktoś kiedyś założył na miesiąc działalność, zapłacił do ZUS jedna składkę od najwyższej podstawy i później co miesiąc dostawał 10 tys świadczenia?

    To już historia! Zmieniły się przepisy w ZUS. Poniżej opiszemy kilka sytuacji dotyczących uzyskania zasiłku macierzyńskiego, jednakże pamiętajcie, że każdego sprawa jest indywidualnie rozpatrywana.

    Zasiłek macierzyński przysługuje kobiecie, która będzie zgłoszona do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, bez okresu wyczekiwania.
    Uwaga! Tu istotne jest kiedy dokonujemy rejestracji! Dzień spóźnienia zgłoszenia może spowodować podważenie wypłaty zasiłku.

    Wartość zasiłku macierzyńskiego uzależniona jest od ilości opłaconych składek na ubezpieczenie chorobowe oraz podstawy ubezpieczenia.

    Pracując na etacie i mając wynagrodzenie co najmniej najniższe krajowe to zasiłek macierzyński będzie wypłacany z umowy o pracę. Jeżeli zatrudnienie jest na część etatu i wynagrodzenie nie wynosi minimalnej krajowej (opłaca się składki m.in. społeczne z działalności) to wtedy zasiłek macierzyński wypłacony będzie i z działalności i z części etatu.

    W przypadku opłacania ZUS preferencyjnego - podstawa zgłoszenia jest bardzo niska, jednakże zasiłek macierzyński musi wynosić co najmniej 1 tys zł.  Dlatego zasiłek na macierzyńskim od preferencyjnej podstawy będzie wyrównany do 1 tys zł i na tyle wsparcia można liczyć :-)

    W kwestii wyższej podstawy niż preferencyjna - istotne jest jak długo opłacamy składki społeczne i od jakiej podstawy.  W przypadku, gdy kobieta opłaci jedna składkę od najwyższej podstawy - musi mieć świadomość, że będzie brana pod uwagę średnia z 12 miesięcy.

    No i pamiętajcie, aby otrzymać zasiłek macierzyński z ZUS na złożenie kompletu dokumentów macie miesiąc!
  • RODO

    RODO





    RODO w firmie

    Sporo zamieszania jest w ostatnim czasie odnośnie RODO. Poniżej opiszę Wam swoje spostrzeżenia i kilka informacji przydatnych, jak chronić dane. Nie znajdziecie wytycznych co każdy ma zrobić, ponieważ polityka bezpieczeństwa dostosowana jest indywidualnie do danego przedsiębiorstwa. Nam dokumentacje stworzyli prawnicy i zabezpieczenia zweryfikowali informatycy - będzie osobny wpis o RODO w naszym biurze rachunkowym.

  • Jaką formę opodatkowania wybrać?

    Jaką formę opodatkowania wybrać?


    Otwierając działalność należy wybrać formę opodatkowania i rodzaj prowadzonej działalności.
    Każdego roku do 20 stycznia można dokonać zmiany.

    Przepisy prawa podatkowego przewidują cztery formy opodatkowania: 
    1. Skala podatkowa: 18% i 32%
    2. Podatek liniowy: 19%
    3. Ryczał od przychodów ewidencjonowanych: 3%, 5,5% 8,5%, 17%, 20%
    4. Karta podatkowa 
    • Do wysokości dochodu (przychód minus koszty) 85.528,- jest liczone 18% podatku, a od nadwyżki liczy się 32% podatku. Rezygnacja z zasad ogólnych musi być bowiem przemyślana i jest formą optymalizacji podatkowej. 
    • O wyborze podatku liniowego decydować powinna wysoka kwota uzyskiwanych dochodów i ucieczka w ten sposób przed drugim stopniem skali podatkowej (czyli przed podatkiem 32%). Jednocześnie wybór podatku liniowego wiąże się z rezygnacją z większości ulg i odliczeń, które przysługują opodatkowanym na zasadach ogólnych - przykładowo rozliczenie wspólnie z małżonkiem, czy odliczenie dziecka jest wykluczone. 
    • Decyzja o przejściu na ryczałt ewidencjonowany motywowana powinna być niskimi kosztami uzyskania przychodów. Ryczałt opłacany jest od przychodu, bez możliwości rozliczania kosztów podatkowych. Będzie on właściwy u podatnika, który albo nie chce, albo nie może wygenerować wysokich kosztów i u którego wartość przychodu jest porównywalna z wartością dochodu. Niemniej jednak są pewne wyłączenia z ryczałtu, które odgórnie nie zezwalają na wybór tej formy opodatkowania. Przy wyborze ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych prosimy o zapoznanie się z załącznikiem nr 2 do ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym. Jeżeli usługi nie są wymienione w/w załączniku można zadecydować o wyborze tej formy opodatkowania. 
    • W myśl ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, wybór opodatkowania na podstawie karty podatkowej przysługuje przedsiębiorcom prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą małych rozmiarów, najczęściej o charakterze usługowym, usługowo-wytwórczym lub handlowym. Szczegółowy wykaz rodzajów działalności gospodarczej, w związku z którą można dokonywać rozliczeń podatkowych za pomocą karty, został zamieszczony w art. 3 oraz stosownych załącznikach do wyżej wymienionej ustawy.
    Nie można generalizować, przykładowo dla kosmetyczek taka forma rozliczenia, a dla informatyków taka forma rozliczenia... Do każdego rodzaju działalności powinno się podejść indywidualnie i przeanalizować zakres działań i plany rozwojowe firmy.

    Mam nadzieję, że choć troszkę rozjaśniłam te zagadnienia.
    Pamiętajcie, że zawsze do 20 stycznia można wybrać / zmienić formę opodatkowania :-)
  • Koszty w trakcie zawieszenia działalności

    Koszty w trakcie zawieszenia działalności


    Są koszty, które można uwzględnić w Podatkowej Książce Przychodów i Rozchodów w trakcie zawieszenia działalności.
    Skutkuje to zmniejszeniem dochodu, bądź zwiększeniem straty, którą można rozliczyć w kolejnych 5 latach działalności.

    Art. 14a ust. 4 Ustawy o swobodzie działalności gospodarczej:
    “W okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przedsiębiorca:
    1. ma prawo wykonywać wszelkie czynności niezbędne do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów;
    2. ma prawo przyjmować należności lub obowiązek regulować zobowiązania, powstałe przed datą zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej;
    3. ma prawo zbywać własne środki trwałe i wyposażenie;
    4. ma prawo albo obowiązek uczestniczyć w postępowaniach sądowych, postępowaniach podatkowych i administracyjnych związanych z działalnością gospodarczą wykonywaną przed zawieszeniem wykonywania działalności gospodarczej;
    5. wykonuje wszelkie obowiązki nakazane przepisami prawa;
    6. ma prawo osiągać przychody finansowe, także z działalności prowadzonej przed zawieszeniem wykonywania działalności gospodarczej;
    7. może zostać poddany kontroli na zasadach przewidzianych dla przedsiębiorców wykonujących działalność gospodarczą.”
    Reasumując powyższy zapis, jeżeli koszty typu utrzymanie konta w banku i związane z tym opłaty, abonament za telefon, czy leasingi są zabezpieczeniem przychodów i jesteśmy w stanie to wyjaśnić to tego typu wydatki mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w trakcie zawieszenia działalności.

    Jakie koszty mogą być powiązane z zabezpieczeniem przychodów?
    - opłaty bankowe związane z utrzymaniem konta bankowego
    - raty za leasingi
    - abonament za usługi telekomunikacyjne
    - najem i opłaty za media
    - opłata za utrzymanie strony internetowej
    - amortyzacja (może być koszem tylko w pierwszym miesiącu zawieszenia).

    A co z podatkiem VAT?
    Nie ma obowiązku składania deklaracji VAT w okresie zawieszenia działalności (istnieją wyjątki od reguły). Podatek VAT może być odliczony od zakupów dopiero w pierwszym miesiącu po odwieszeniu działalności.
  • Zeznanie roczne w pigułce

    Zeznanie roczne w pigułce


    Do 30 kwietnia należy rozliczyć się z Urzędem Skarbowym za 2017 rok.

    Post delikatnie wyjaśniający kto i po co się rozlicza, jednakże każde rozliczenie powinno się potraktować indywidualnie.

    Poniżej znajdziecie najważniejsze informacje o zeznaniach rocznych, spis naszych najczęstszych przypadków :-)

    Od każdej reguły są wyjątki. Zacznijmy od tego, że popularne jest rozliczenie do końca kwietnia, jednakże niektóre rozliczenia są w innych terminach:
    - rozliczenie ryczałtu jest do końca stycznia
    - złożenie CIT ze spółki z o. o. jest do końca marca.

    Od czego zacząć?
    Zeznanie roczne składa się do Urzędu Skarbowego wg miejsca zamieszkania na dzień 31.12.2017 r.

    Kolejna sprawa - rozliczamy się indywidualnie, jako rodzin samotnie wychowujący dziecko lub wspólnie z małżonkiem.
    Tutaj kwestie są następujące: w związku małżeńskim należy być pełen rok, aby móc rozliczyć się wspólnie. Reszta nie podlega dyskusji :-)

    Należy wybrać odpowiedni formularz. Z tych najbardziej popularnych są:
    PIT-36 dotyczący rozliczenia choć jednego z małżonków działalności na skali podatkowej. Można tu rozliczyć zeznanie wspólnie z małżonkiem i dokonać wszelkich odliczeń.
    PIT-36L dotyczący rozliczenia tylko działalności na podatku liniowym.
    PIT-37 dotyczy zeznań rocznych osób nie prowadzących działalności.
    PIT-39 odnosi się do rozliczenia sprzedaży nieruchomości.

    Załączniki do zeznania:
    PIT-B wypełnia się w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej
    PIT-O odlicza się wydatki przekazane w formie darowizny na rzecz organizacji użytku publicznego lub przy odliczeniu internetu czy dziecka/dzieci.
    PIT-ZG rozliczamy przychody z zagranicy, a nasz ośrodek życia rodzinnego jest w Polsce.

    Jeżeli wyjdzie do zapłaty nawet 1 zł - takową wpłatę należy dokonać. Jeżeli wyjdzie do zwrotu chociażby 1 zł - nie oczekujcie wpłaty...

    A pro po zwrotów - US musi mieć aktualny nr konta. W innym przypadku zwrot 'przyniesie' listonosz. Jednakże wtedy będzie potrącona jakaś opłata. Polecam złożyć dokument ZAP-3, aby zaktualizować nr konta.

    Pamiętajcie, że można przekazać 1% podatku na cele charytatywne.
    Jest bardzo dużo instytucji potrzebujących pomocy - wskazujmy cel!
  • Jak założyć działalność?

    Jak założyć działalność?


    JAK ZAŁOŻYĆ JEDNOOSOBOWĄ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ?
    Poniżej znajdziecie informacje, co należy zrobić, aby założyć działalność.
    Spokojnie, to nie jest trudne. Pamiętajcie, założenie działalności jest darmowe!!!
    Spotykamy się z tym, że nowo otwarte firmy otrzymują pismo, że należy zapłacić za jakiś wpis. To jest oszustwo!

    Jeżeli macie wątpliwości, czy pytania - zgłoście się do biura rachunkowego.

    My pomagamy Klientom w założeniu działalności i odpowiadamy na wszelkie nurtujące pytania nie pobierając za to opłaty! Nie wiem, czy wszystkie biura są tak pomocne i przyjazne Klientom, jak my... Ale można spróbować, by później nie płacić za błędy :-)

    1. CEiDG
    Zaczynamy od podania wszystkich swoich danych, adresu zamieszkania i zameldowania. 
    Jeżeli nie ma się nadanego nr NIP i REGON, spokojnie - zostanie nadany razem z wpisem.
    Wskazać nazwę firmy, od kiedy ma być otwarcie oraz nr PKD (Polska Klasyfikacja Działalności). Numer PKD to takie oznaczenie, co będzie się wykonywać prowadząc działalność. Jeżeli czegoś nie mamy wpisane w CEIDG to nie możemy tego wykonywać!
    We wniosku wpisujemy adres działalności (tutaj powinno się mieć tytuł prawny do lokalu - umowę, że możemy prowadzić działalność. Chyba, że jesteśmy właścicielem lokalu to nie ma problemu).
    Urząd Skarbowy wybiera się przypisany do miejsca zamieszkania.
    Forma rozliczenia podatku i rodzaj prowadzonej działalności - wskazówki znajdziecie w oddzielnym poście.
    Jeżeli macie wybrane biuro rachunkowe to również należy wskazać nazwę i nr NIP oraz miejsce przechowywania dokumentów.
    Rachunek bankowy przeważnie otwiera się po założeniu działalności - wtedy należy zaktualizować wpis CEIDG dodając konto firmowe. Nie ma obowiązku posiadania konta firmowego - do celów firmowych można używać konta prywatnego, jednakże powinno się wtedy wykazać konto prywatne w CEIDG.
    Pełnomocnictwa można udzielić księgowej/księgowemu, bądź komuś, kto mógłby dokonać ewentualnie zmian we wpisie, gdy właściciel nie ma takiej możliwości.
    Wniosek można wypełnić i podpisać osobiście w dowolnym Urzędzie Miasta, bądź można wypełnić wniosek elektronicznie - mamy 7 dni na podpisanie dokumentu w dowolnym Urzędzie Miasta. Po wysyłce elektronicznego wniosku pokaże się numer, który należy podać, gdy pójdzie się podpisać wniosek. 

    2. ZUS
    Zgłoszenie do ubezpieczeń następuje automatycznie z dniem otworzenia działalności.
    Można załączyć druk ZUA (zgłoszenie do ubezpieczeń) wskazując do jakich ubezpieczeń należy się zgłosić i z jakim kodem.

    Mamy tu możliwość wskazania, czy będziemy opłacać składki tylko na ubezpieczenie zdrowotne (dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem co najmniej minimalnym), czy zgłaszamy się również do składek społecznych z ubezpieczeniem chorobowym, czy bez ubezpieczenia chorobowego oraz czy opłacamy składki preferencyjne (nie wszyscy rozpoczynający działalność mogą płacić ZUS preferencyjny).

    3. US
    Kolejna kwestia to rozliczenie podatku VAT. Jeżeli chcemy, bądź musimy być podatnikami podatku VAT - należy się do niego zgłosić! W tym celu wypełnia się druk VAT-R i zanosi/wysyła do Urzędu wg miejsca zamieszkania. Obowiązujące przepisy wymagają od urzędników kontroli adresu siedziby firmy oraz czy ma się tytuł prawny do lokalu, zanim nastąpi zarejestrowanie podatnika.

    4. PUE / Profil Zaufany
    Jeżeli poświęcamy czas na założenie działalności - warto od razu założyć profil zaufany (epuap) i konto elektroniczne w ZUS (PUE).
    Założenie profilu zaufanego pomaga wysyłać dokumenty w formie elektronicznej, natomiast konto PUE zawiera dane dotyczące zgłoszeń i rozliczeń z ZUS. Wniosek można wypełnić elektronicznie i pójść podpisać do wskazanych miejsc. Jednym z miejsc jest ZUS, czy Urząd Miasta.

    5. INNE
    Powyżej zostały opisane podstawowe czynności, jakie należy wykonać.
    Istnieją jeszcze dodatkowe wymagania, które są związane ze specyfiką działalności.
    Przykładowo - chcąc sprzedawać alkohol należy mieć koncesję, chcąc prowadzić restaurację, należy zgłosić się do sanepidu...

    Wszystkie wypełniane dokumenty dotyczące działalności (zgłoszenie, bądź dokonanie zmian) radzę zapisywać i zachować w kopi !!!

    Zanim rozpocznie się jakiekolwiek działania proponuję rozeznać się, aby wszystko było zgodne z przepisami. Lepiej zapobiegać, niż leczyć. Pamiętajcie, że błędy bywają kosztowne.
  • Referencje naszych klientów

    Referencje wystawione przez naszych klientów.

    Adres

    61-512 Poznań,
    ul. Pamiątkowa 2/35
    (GREEN POINT)
    +48 61 22 37 910

    Edyta Juszczyńska


    +48 519 64 22 68

    EMAIL

    kontakt@biuro-spectrum.pl

    Justyna Ptaszyńska


    +48 781 19 55 44